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Tesla prop?e pacote salarial de US$ 1 trilh?o para manter Elon Musk no comando Tecnologia época NEGóCIOS.txt
A Tesla apresentou uma nova proposta de remunera??o que pode conceder até US$ 1 trilh?o (R$ 5,?epacotesalarialdeUStrilh?oparamanterElonMusknocomandoTecnologiaépocaNEGódiario da carol desafio da roleta misteriosa de presentes4 trilh?es) ao CEO Elon Musk, caso o executivo alcance um conjunto de metas extraordinárias nos próximos dez anos, segundo o Business Insider. O plano, divulgado em documento enviado à Comiss?o de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC), será votado pelos acionistas da montadora na assembleia anual prevista para novembro. O novo pacote prevê a distribui??o de a??es da Tesla a Musk em 12 etapas, vinculadas a marcos de capitaliza??o de mercado e desempenho operacional. A primeira meta estabelece que a empresa duplique seu valor de mercado para US$ 2 trilh?es. A última eleva esse patamar a US$ 8,5 trilh?es, mais que o dobro da atual avalia??o da Nvidia, empresa mais valiosa do mundo. window._taboola = window._taboola || []; _taboola.push({ mode: 'organic-thumbs-feed-01-stream', container: 'taboola-mid-article-saiba-mais', placement: 'Mid Article Saiba Mais', target_type: 'mix' }); Continuar lendo CEO da Salesforce exibe rob? Optimus, da Tesla, com a IA Grok Metas que envolvem rob?s, robotáxis e lucros multiplicados Entre os requisitos operacionais do pacote est?o: Entregar 20 milh?es de veículos da Tesla até 2035;Colocar um milh?o de rob?s humanoides Optimus no mercado;Lan?ar um milh?o de robotáxis aut?nomos;Atingir 10 milh?es de assinaturas para o sistema Full Self-Driving (FSD);Elevar o lucro operacional (EBITDA) da companhia para US$ 400 bilh?es anuais — frente aos US$ 16,6 bilh?es registrados no ano anterior. O plano também exige a implementa??o de um “framework de sucess?o para CEO”, como etapa final para a libera??o completa do pacote. Justificativas do conselho e rea??es do mercado Segundo a presidente do conselho da Tesla, Robyn Denholm, o objetivo é manter Musk comprometido com os projetos de longo prazo da empresa. “Reter e incentivar Elon é fundamental para que a Tesla atinja esses objetivos e se torne a empresa mais valiosa da história”, afirmou. A executiva também declarou que o modelo de remunera??o visa impulsionar o desempenho máximo do “líder visionário” da montadora. Contudo, a proposta tem sido alvo de críticas. Dan Coatsworth, analista da AJ Bell, classificou o pacote como “inacreditável”, em entrevista à BBC News, e questionou se uma única pessoa pode realmente valer tal quantia. Segundo ele, a Tesla enfrenta queda nas vendas, está sendo superada por concorrentes e sofre com o desgaste da marca, em parte devido à postura pública de Musk. “Em vez de lutar para manter Musk, o conselho deveria questionar se ele ainda é o nome certo para liderar a empresa”, avaliou. Histórico recente de controvérsia O novo plano bilionário surge meses após a Justi?a de Delaware anular o pacote anterior de US$ 46,8 bilh?es, por considerá-lo “injusto aos acionistas”. Mesmo assim, em agosto, o conselho da Tesla concedeu a Musk um b?nus de US$ 29 bilh?es em a??es, como recompensa intermediária. A proposta também acontece em meio à instabilidade interna da empresa. Em maio, o Wall Street Journal divulgou que a Tesla estaria procurando um substituto para Musk, alegando que o executivo estaria mais envolvido com quest?es políticas, incluindo sua proximidade com o atual presidente dos Estados Unidos, do que com os desafios da montadora. A Tesla negou as informa??es, mas o jornal manteve sua apura??o. Transi??o tecnológica e comercial Além de atrair críticas, o plano pode representar uma jogada estratégica para manter Musk na lideran?a em um momento de transi??o tecnológica e comercial. A Tesla enfrenta competi??o acirrada no setor de veículos elétricos, enquanto busca avan?ar em áreas como inteligência artificial, robótica e condu??o aut?noma, mercados que exigem investimentos elevados e vis?es de longo prazo. O resultado da vota??o entre os acionistas em novembro vai definir o futuro de Musk na Tesla e sinalizar o quanto o mercado está disposto a apostar na sua capacidade de cumprir metas. :root{ --borderColorFollowMe: #4a4a4a; --textColorFollowMe: #005880; } Siga a Epoca Negócios:
