91国内精品视频-91国内精品视频在-91国内精品孕妇奶水-91国内精品在线-91国内精品在线观-91国内精品在线观看-91国内精品自线在拍-91国内免费在线视频

abrangente

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

fqdyjrul

23 Sep 2025(atualizado 23/09/2025 às 01h43)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

A technicolour visit to Morocco's holiest townSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??sorteio quina dias desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Watch_Palestinian_and_Israeli_representatives_address_UN_meeting.txt

Why Oslo might be Europe's most liveable city break foco e os enciclopédia foco.

GRáFICOS

nos eixos

World Cup 2026 qualifying Cape Verde, Senegal and South Africa on brink of spots - BBC Sport.txt

S?o Paulo Innovation Week: capital paulista sediará conferência global de inova??o e tecnologia em 2026 entretenimento e os abrangente enciclopédia.

Navegue por temas

Resende faz mutir?o gratuito de mamografia e ultrassonografia Five of the world's safest countries for 2025 How Europe's oldest language ended up on US trees Five of the world's safest countries for 2025 Resende faz mutir?o gratuito de mamografia e ultrassonografia Tapumes s?o retirados e público já ocupa espa?o na areia da praia de Copacabana para o show da Madonna How Europe's oldest language ended up on US trees Polícia Militar prende suspeito com pistola após denúncia de tráfico de drogas em Barra Mansa Comando de Policiamento Rodoviário apreende aves silvestres e materiais de ca?a na RJ-145, em Piraí Mulher leva tiro nas nádegas em Três Rios
美女干骚 | 三级网址免费 | 99久久无码一区人妻A片麻豆 | 美乳女神思瑞 | 污污的网站免费在线观看 | 国产视频网站在线观看 | 成年必看视频在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久 | 日韩欧美一区二区三区免费看 | 中国xx爽69护士 | 久青草免费在线视频 | 国产精品系列在线观看 | game center怎么改名字 | 天天干天天操天天干 | 97碰在线视频 | 亚色图 | 国产无遮挡A片又黄又爽小说 | 亚婷婷洲AV久久蜜臀无码 | 欧美黄片 | 欧美视频在线观看欧美大片 | 97免费在线视频 | 黄页网站在线看 | 一本色道久久综合亚洲精品加 | 一区二区三区影视 | 美女张开腿给男人桶爽久久 | 乱小说欧美综合 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 成年ssswww中国女人 | 久操免费在线 | 日本一本二本三区免费免费高清 | 久99久热只有精品国产99 | 五月天六月色 | 久久人人槡人妻人人玩夜色AV | nu77亚洲综合日韩精品 | 国产91极品福利手机观看 | 九操网| 午夜一区二区免费视频 | 欧美老妇毛茸茸二毛 | 成人色色| 精品一区 二区三区免费毛片 | 黄色在线免费观看网站 | 我爱灰太狼电影 | 久久xxxx| 另类内射国产在线 | 欧美日韩另类在线观看视频 | 欧美日韩精品 | 雨宫琴音 qvod | 思思99re66在线精品免费观看 | 人人澡人人透人人爽 | 成人无码区免费A片WWW | 欧美 xxxx18性欧美 | 97爱爱爱 | 欧美疯狂做爰XXXX高潮 | 樱花草社区WWW视频在线观看高清 | 国产在线综合色视频 | 思思99热久久精品在线6 | 美女视频黄a视频全免费网站色窝 | 无套内谢少妇毛片A片软件 无套内谢少妇毛片A片小说色噜噜 | 成年视频免费观看 | 丰满熟妇被掹烈进入高清片 | 欧美精品一卡二卡 | 久久国产精品免费看 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 国产AA久久大片日本无码 | 欧美中文字幕在线视频 | 久久精品国产自在一线 | 星野亚希种子 | 九九免费精品视频 | 欧亚乱色熟一区二区三四区 | 最新在线伦费观看中文 | 免费三级现频在线观看免费 | 无码一卡二卡三卡四卡 | 狠狠色狠狠色综合日日91app | 伦理片飘花手机在线 | 丁香五月天的最新地址 | 日本好看的电影 | 中文文字幕文字幕亚洲色 | 国产精品午夜自在在线精品 | 成人片在线观看免费人A片 成人区色情综合小说 | 国产ts人妖系列视频网站 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 免费一级欧美片片线观看 | 黄污视频在线免费观看 | 国产韩国精品一区二区三区 | 四房播播电影 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 久久免费看视频 | 天堂中文在线网 | 樱花草视频在线观看免费高清WWW | 亚洲天堂三区 | 欧美乱xxxxxxxxx | 欧美亚洲国产免费高清视频 | 欧美小伙与老太做爰视频 | 人妻熟女 视频二区 视频一区 | 无码欧美黑人又大又 | 久操精品在线 | 老司机福利在线视频 | 开心婷婷丁香 | 国产欧美另类久久久精品免费 | 日本一区二区三区在线看 | 免费人成视频 | 国产免费一区二区在线A片 国产目拍亚洲精品一区 | 黄色网址视频免费 | 一色一伦一区二区三区 | 国产鲁鲁视频在线观看免费 | 中日韩一卡二卡三卡四卡在线观看 | 五月婷婷丁香色 | 韩国成人理伦片免费播放 | 最近更新中文字幕大全免费 | 日日噜噜夜夜爽爽 | 欧美又粗又长又爽做受 | 国产精品人妻午夜福利 | 国产毛片女人18水多 | 波多野结衣全集线观看456 | 抖阴成人版 | 一区二区人妻无码欧美 | 成人在线免费视频 | 日本少妇做爰免费视频网站 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片55动漫 | 91精品免费不卡在线观看 | 精品夜夜澡人妻无码AV蜜桃 | 快播官网首页 | 精品夜夜澡人妻无码AV | 成人国产精品 | 免费最新看电影的网站 | 欧美成人无码视频午夜福利 | 成熟人妻AV无码专区A片麻豆 | 91综合在线视频 | 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 欧美黄色大片免费观看 | 日本大胆欧美人术艺术 | 亚洲欧美丝袜制服 | 韩国18禁床震吃胸喝奶视频 | 国产精品V无码A片在线看 | 国产精品久久久久a影院 | 色窝窝免费播放视频在线 | 亚洲精品一区无码A片 | 公车疯狂揉肉蒂高潮H失禁动态图 | 久久综合色区 | 99热久久国产精品这里有 | 国内卡一卡二卡三免费网站 | 亚洲 天堂 国产在线播放 | 日韩黄色成人 | 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 亚洲jizzjizz中国妇女 | 久久精品一本到99热免费 | 久久久久久久一线毛片 | 欧美在线视频一区在线观看 | 免费黄色一级片 | 国产精品一区二区免费 | www.四 | 最近最新中文字幕高清免费 | 国产真实乱对白精彩 | 欧美黄www免费 | 轻点大JI巴太粗太长了A片 | 性做久久久久久坡多野结衣 | 亚洲视频久久 | 陈书婷被肉干高H潮文 | 堂色品| 影音先锋电影三级伦理 | 翁公与小莹在客厅激情 | 一级黄色片网 | 男人的天堂中文字幕熟女人妻 | 亚洲日本欧美产综合在线 | 在线午夜福利视频免费 | 一区二区视频在线观看高清视频在线 | 亚洲精品在线免费 | 91精品乱码一区二区三区 | 骚宝宝把我夹射好不好?年上 | 欧美 亚洲 日韩 在线综合 | 日本大胆色情高清视频 | 邻座的艾琳同学第一季 | 一区二区三区 日韩 | 国偷自产AV一区二区三区动漫 | 9191在线| 亚洲色图网| 6080yyy午夜理论A片app | 日本一道一区二区视频 | 黑人肉大捧进出全过程动态 | 日韩污视频 | 亚洲免费影院 | 师尊被掐着腰做到潮喷纯肉GB | 色琪琪影音先锋原网站 | 最近最新中文字幕MV在线1 | 中文日韩亚洲欧美制服 | 无码天堂亚洲国产AV久久 | 色图片大全123 | 三级毛片三级毛片 | huluwa官网在线入口testflight | 免费大片av网站 | 国产传媒18精品A片熟女 | 日韩成人免费 | 天天综合网网欲色 | 嗯灬啊灬用力再用力翁公 | 闲人综合 | 久久AV无码乱码A片无码 | 忘忧草在线影院WWW日本社区 | 男人天堂2018亚洲男人天堂 | 外国成人网址 | 欧美日韩福利视频 | 午夜窝窝 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片 | 最新中文乱码字字幕在线 | 久久久久毛片免费观看 | 熟女人妻的味道 | 2019中文字幕乱码免费 | 色偷偷影院| 扬名立万电影在线观看 | 久久99久久精品国产99热 | 中文字幕qvod | 99视频在线免费观看 | 一级做a爰全过程免费视频毛片 | 狠狠操夜夜 | 特级毛片 | 日本免费一区二区久久人人澡 | 四虎影视完整版免费观看 | 台湾一级毛片永久免费 | 黑人粗长大战亚洲女 | 韩国三级大全久久网站 | 99热这里只有精品国产99热门精品 | 日本三级韩国三级在线观看a级 | 污网站观看 | 激情啪啪网站 | 亚洲最新网址 | 樱花草WWW视频在线观看视频 | 欧美特黄99久久毛片免费 | 亚洲精品成人AV在线观看爽翻 | 欧美黑人性受xxxx精品 | 欧美日本一道道一区二区三 | 欧美精品亚洲精品日韩专区 | 久久精品国产免费高清 | stormydaniels在线看 | 伊人综合网22| 香蕉97 | 尤物永久网站 | 婷婷精品视频 | 国产精品_卡2卡三卡4卡 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 久久精品高清视频 | 97视频精品 | 亚洲欧洲精品成人久久曰 | 肉乳床欢无码A片动漫无尽 肉乳乱无码A片观看免费 | 国产亚洲精品久久久久久线投注 | 久久久久国产精品美女毛片 | 免费的成品网页 | 国产成年无码V片在线 | 久久久91精品国产一区二区三区 | 日韩不卡在线观看视频不卡 | 国产精品人妻一区二区99 | 欧美伦理片2o18在线看 | 欧美孕妇xxxxhd高清 | 日韩一区二区不卡 | 亚洲福利影视 | 久久国产欧美国日产综合抖音 | 欧美可以直接看的A片 | 55大东北熟女啪啪嗷嗷叫 | 日本三级韩国三级香i港三级 | 同涩限制分级第1页 | 99er久久国产精品在线 | 欧美一区二区三区高清视频 | 国产免费一级视频 | 99久久综合狠狠综合久久 | 韩国精品一区二区三区在线观看 | 最新黄色地址 | 福利视频欧美一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 色欧美在线 | 成年18网站免费视频网站 | 97视频福利 | 欧美亚洲国产精品久久 | 欧美网址在线观看 | 欧美性生交BBBXXXXX无码 | 黄页在线看 | 欧美日韩高清不卡免费观看 | 亚欧日韩毛片在线看免费网站 | 狠狠色狠狠色综合日日五 | 天天爱天天操天天干 | 夜夜操夜夜爱 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看妈妈的朋友 | 国产精品美女WWW爽爽爽视频 | 天天综合亚洲 | 日日噜噜夜夜躁躁狠狠 | 国产精品久久久久国产精品三级 | 丁香婷婷网 | 四虎在线观看一区二区 | 国产又粗又猛又爽又黄的A片小说 | 99久久精品免费看国产四区 | 精品中文字幕久久久久久 | 国产亚洲精品久久久久婷婷图片 | 波多野结衣视频一区二区 | 国产乱视频在线观看 | 野花成人福利在线 | 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 国产黄色免费看 | 午夜高清在线无码 | 2019久久久最新精品 | 99爱视频精品免视看 | 亚洲AV国产精品无码A片 | 欧美综合色 | 日韩欧美高清色码 | 无遮挡无掩盖的网站 | 香蕉视频一级 | 一级人做人a爰免费视频 | 性色吧 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 成人精品AV一区二区三区网站 | 久草在在线免在线观看视频 | 免费精品精品国产欧美在线 | 一百款流氓软件免费下载安装 | 在线青草 | 四虎永久免费影院在线 | 国产无限免费观看黄网站 | 免费热播电视剧大全 | ftv | 成人在线网站 | 精品国产乱码久久久久夜深人妻 | 度年华电视剧在线观看 | 玩弄放荡人妇系列短篇下载 | 一级欧美一级日韩 | 欧美日韩在线一区二区三区 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 成人午夜毛片 | 国产人妖在线观看 | 国产又爽又大又黄A片小说 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 日本亚洲综合 | 王梅乱LUN第5部分 | 国产日韩久久 | 亚洲v天堂v手机在线观看 | 欧美精品一区二区黄A片 | 中文字幕精品1在线 | 国产成人鲁鲁免费视频a | 日本三级本道在线播放 | 18禁无遮挡羞羞动漫视频免费 | 娇妻在客厅被朋友玩得呻吟漫画 | 中文字幕在线最新在线不卡 | 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 精品推荐 国产 | 日本精品久久久久中文字幕 | 91精品全国免费观看老司机 | 黄色在线网页 | 亚洲精品久久久WWW小说 | 五月天丁香久久 | 激情文学综合丁香 | 久久精品国产99国产精品免费看 | 欧美人与性囗牲恔配 | 激情五月深爱五月 | 免费无套内谢少妇毛片A片软件 | 免费观看又色又爽又黄的 | 日韩一二区色情高清清视频 | 色哟哟免费视频播放网站 | 日韩视频不卡 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 日韩精品在线看 | 亚洲综合在线视频自拍 | 在线视频你懂得 | 8x海外永久免费视频看看 | 成人激情视频在线观看 | 18以下勿进色禁网站永久视频 | 久久精品国产亚洲AV成人 | 天美传媒免费观看 | 四虎地址8848 | 免费国产成人午夜私人影视 | 妻子免费高清电视剧 | 日本不卡一区二区三区 最新 | 精久久| 国产99久久九九免费精品无码 | 国产精品久久久久久免费软件 | 国产在线视频分类精品 | 狂野欧美激情性XXXX在线观看 | 夜夜操天天插 | 99精品电影一区二区免费看 | 最好看的2018中文在线观看 | 久久在热照片免费 | 免费无码又色又爽的视频软件 | 国产极品尤物铁牛tv网站 | 蝌蚪网站免费观看 | 抖音无限次短视频老司机APP | 欧洲一区 | 国产亚洲精品成人AA片在线播 | 亚洲深夜 | 色哟哟哟精品免费看视频 | 色婷婷丁香 | 国产美女裸露无遮挡双奶A片游戏 | 91宅男噜噜噜66在线观看 | 人人看高清 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2023 | 欧美激情bbbbbxxxxⅹ | 99久久国产综合精品网成人影院 | 五月色婷婷丁香无码三级 | 国偷自产AV一区二区三区蜜臀 | 亚洲阿v天堂在线 | 亚洲国产欧洲精品路线久久 | 翁公的巨物挺进了我密 | 四虎影库久免费视频 | 亚洲自偷自拍另类图区 | 日韩高清免费观看 | 2022年亚洲午夜一区二区福利 | 波多野结衣免费在线 | 精品国产精品人妻久久无码五月天 | 久久精品夜夜春 | 国产系列视频二区 | av成人| A片免费观看一区二区三区 A片粗大的内捧猛烈进出在线 | 亚洲综合色网 | 么么哒电影大全免费观看 | 日本高清在线一区二区三区 | 亚洲电影天堂av2024 | 波多野结衣中文字幕2022免费 | 久久免费视频在线观看6 | 亚洲黄业| 午夜视频一区二区 | 校花被折磨到下体流水 | 国产精品永久免费视频 | 国产成人福利 | 日韩成人免费在线视频 | 久久国产vs | 欧美在线一级视频 | 国色天香精品卡一卡二卡三二百 | 国产精品亚洲视频在线观看 | 久久久久久久性 | 人妻被粗大猛进猛出国产 | 秋霞日韩一区二区三区在线观看 | 免费又粗又硬进去好爽A片视频 | 日韩综合在线观看 | 在线色网站 | 97爱色 | 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 四库影院永久国产精品 | 久久日本片精品AAAAA国产 | 国产毛片精品一区二区色欲 | 可以看三级的网站 | 欧美做爰免费大片视频 | 夜夜夜操操操 | 亚洲无限码 | 国产高清自偷自在线观看 | 苍井空亚洲精品AA片在线播放 | 粗大的内捧猛烈进出A片小说 | 久久国产免费 | 99热影视| 久久一级视频 | 国产欧美精品AAAAAA片 | 久久久久久亚洲精品影院 | 精品无码欧美黑人又粗又 | 日本无码蜜桃波多野结衣 | 久久久久久全都是精品app | 亚洲精品中文字幕无码A片老网站 | 在线国产播放 | 日本视频免费高清一本18 | 久青草国产观看在线视频 | 高压监狱在线观看完整免费法剧 | 内射中出无码护士在线 | 亚洲精品久久久久一区二区三 | 国产a视频精品免费观看 | 国产精品视频一区国模私拍 | 蜜臀91精品国产高清在线观看 | 91青青视频 | 最近中文字幕高清中文字幕8 | 亚洲精品色播一区二区 | 国产精品免费一区二区三区四区 | 一级女人毛片人一女人 | 国产激情无码激情A片免费软件 | 精品99re66| 最新中文乱码字字幕在线 | 欧美高清hd| 开心动漫网 | 手机在线国产精品 | 成年在线观看免费高清完整版视频 | 四虎影视最新2024在线观看 | 人人干人人看 | 亚洲 自拍 偷拍 另类综合图区 | 国产精品一级毛片不收费 | 色哟哟免费精品网站入口 | 天天撸在线视频 | 一区二区三区精密机械公司 | 国产人妻系列无码专区97SS | 无人视频免费观看免费直播 | 欧美成人精品A片免费一区99 | 中文伊人 | JLZZJLZZJLZ老师好多的水 JLZZJLZZ亚洲乱熟在线播放 | 色综合久久久久久 | 亚州日韩精品AV片无码中文 | www黄视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线 | 欧美成人精品三区综合A片 欧美成人精品区综合A片 | 一二三四日本免费 | 综合在线视频精品专区 | 久久久久久久久久鸭 | 无码日本大胆XXXX | 老熟女强人国产在线 | 欧美精品免费看 | 2021国产成人精品久久 | 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 美女搞j| 凹凸18禁在线视频 | 国产成人h综合亚洲欧美在线 | 手机看片日韩日韩国产在线看 | 久久国产免费观看 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 秋霞网在线伦理免费 | 开心色播在线电影 | 国产精品久线观看视频 | 日韩黄色网 | 国产成人亚洲精品77 | 成人亚洲国产精品久久 | 久久免费高清视频 | 国产与自拍 | 国内精品999| 午夜福利在线电影视频 | 日本韩国欧美一区 | stranger things| 性欧美VIDEOFREE高清精品 | 国产精品不卡在线观看 | 色综合成人网 | 韩国伦理电影免费着在线 | A片无码AV看免费大片在线喝奶 | 中国xxxxwwww泡妞的软件 | 果冻传媒91制片厂 | 亚洲香蕉网久久综合影院3p | 一本到一本到高清视频在线观看 | 香蕉乱码成人久久天堂爱免费 | 亚洲牝户毛茸茸 | 三妻四妾高清完整版在线观看免费 | 最近免费字幕高清在线观看 | av美女| 精品深夜AV无码一区二区老年 | 国产成人精品无缓存在线播放 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码在线 | 亚洲精品久荜中文字幕 | 成人免费观看网欧美片 | 张暖雅17张大尺度照 | 奇米777狠狠色噜噜狠狠狠 | 高清无码国内自拍视频 | 欧美妇乱xxxxx视频 | 少妇厨房愉情理9伦片视频 少妇大叫太大太粗太爽了A片 | 97超碰护土香蕉 | h网址在线 | h重口味小说 | 色综合久久久久久888 | 久久久久久久国产精品毛片 | 欧美成人精品A片免费一区99 | 乱叫抽搐流白浆免费视频 | 精品久久久久中文字幕日本 | 国产无人区码卡二卡3卡4卡网站 | 四虎影视出品必属精品 | 日本肥熟| 日韩亚洲国产高清免费视频 | 苍井空大尺寸视频大全在线观看 | A片A三女人久久7777 | 饥渴的少妇黑人在线观看 | 最新国自产拍短视频 | 在线天堂资源www中文在线 | 人妻熟女 视频二区 视频一区 | 肥老熟妇伦子伦456视频 | 国产免费久久精品久久久 | 精品国产乱码久久久久久人妻 | 广西美女色炮150p图 | 成人午夜精品无码区久久漫画日本 | 青草青草久热精品视频在线观看 | 原神美女被超污app 越南护士毛茸茸性 | 日韩性freexxxx在线观看 | 欧美成人精品第一区二区三区 | 国偷盗摄自产福利一区在线 | 亚洲国产熟妇无码一区二区三区H | 亚洲无码一区二区 | 久热热热| 亚洲AV色香蕉一区二区三区 | 精品久久久久成人码免费动漫 | 国内精品一级毛片免费看 | 2019最新国产高清不卡a | 吉泽明步高清无码中文 | 日日麻批免费视频播放40分钟 | 欧美人妖| 香蕉自拍视频 | 色噜噜狠狠色综合久 | 干b视频在线观看 | 国内精品免费 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | 91插插插网站 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 一本大道中文无吗 | 女人被添全过程A片试看 | 伊人一区二区三区 | 亚婷婷洲AV久久蜜臀无码 | 国产三級三級三級A片视频 国产三级在线观看免费 | 黑丝丝教师爆乳翘臀上课 | 国产在线看不卡一区二区 | 国精产品一二二区视早餐有限公司 | 亚洲天堂网站 | 扒开女人下面使劲桶动态图 | 天美影视传媒高清免费完整版 | 国产美女69视频免费观看 | 成人精品国产 | 内射老阿姨1区2区3区4区 | 免费无码一区二区三区A片百度 | 无人区卡一卡二卡三乱码网站 | 日韩中文亚洲欧美视频二 | 最新在线伦费观看中文 | 欧美一区二区三区黄色 | 久久精品视 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码免费 | 午夜精品免费 | 欧美性做爰又大又粗又长 | 成年美女黄网站色大免费视频 | 国产精品综合网 | 国模嘉妮极品美胞 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 国产乱人偷精品人妻A片 | 波野多结衣在线 | 特级做A爰片久久毛片A片国 | 久久伊人影院 | 日本三级吃奶头添泬无码 | 黄色的网站免费看 | 免费在线看黄的网站 | 亚洲最大色情4338 | 国内久经典AAAAA片 | 日本高清视频免费在线观看 | 巨胸喷奶水WWW冈哺乳期 | 丁香五月天的最新地址 | 性生生活色欲片性按摩 | 亚洲成人一区 | 九九久久久 | 久热综合 | 色欲AV蜜臀AV在线观看麻豆 | 丁香婷婷六月综合缴清 | 最近更新中文字幕 | 色综合天天综合高清影视 | 久久人人槡人妻人人玩夜色AV | www在线观看免费视频 | 国内自拍小视频 | 亚洲色欲成人无码网站在线观看 | 黑巨人与欧美精品一区 | 校花被房东C得合不拢腿H男男 | 成人在线偷拍自拍视频 | 午夜寂寞网站 | 国产欧美激情一区二区三区 | 丁香五月综合缴情综合 | 日本免费观看网站 | 国产精品一在线观看 | 小婷你真紧好浪水好多 | 日韩高清在线观看永久 | 成年人黄国产 | 狠狠擼Av | 色欲AV色情国产又爽又色 | 嗯真s啊快点c | 性色欲情网站IWWW | 精品精品国产理论在线观看 | 波多野结衣久久精品免费播放 | 日韩三级在线播放 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 人妻少妇69式99偷拍 | 四虎影视永久免费观看网址 | 一区三区在线专区在线 | 亚洲精品欧美精品 | 王爷在书房含乳尖H女攻男受 | 在线观看免费网址大全 | 日本一区二区在线播放 | 国产精品国产三级国产在线观看 | 影视先锋av资源站男人 | 一区二区人妻无码欧美 | 色爱区综合激情五月综合激情 | 婷婷爱五月天 | 中国免费黄色片 | 久久久这里只有免费精品2018 | 无码免费一区二区三区日本A片 | 欧美一区二区三区不卡免费 | 女人十八毛片A片久久18 | 工口里番全彩色无遮挡 | 97人人草| 黑人又大又粗又硬XXXXX动态图 | 国产在线二区三区熟女A级 国产在线播放精品视频 | 天天天天夜夜夜夜爱爱爱爱 | 蜜臀色欲AV无人A片一区 | 亚洲国产精品免费观看 | 久国产精品久久精品国产四虎 | 久久久国产视频 | 亚洲精品久久久久久久观看 | 蝴蝶谷成人| 簧片电影大全网站 | 美国一级黄色毛片 | 手机看片日韩日韩国产在线看 | 国产69精品久久久久APP下载 | 免费论理电影 | 婷婷开心色 | 久久精品国产亚洲精品 | 国产成人综合视频 | 久久久久久久尹人综合网亚洲 | 成人午夜视频精品一区 | 欧美美女一区二区三区 | 天天拍拍国产在线视频 | 国产人妻人伦又粗又大爽歪歪 | 国产成人精品午夜 | 麻豆影视国产TV在线观看 | 亚洲国产第一 | 妞干网最新视频 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 国产精品嫩草99AV在线 | k8禁忌美国在线观看 | 最新资源资源影音先锋 | 一个人看的www免费观看视频 | 日韩精品在线播放 | 亚洲2024无矿砖码砖区 | 男女野外做爰全过程69影院 | 范冰冰一级做a爰片久久毛片 | 亚洲激情视频 | 午夜你懂得 | 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 二级片名 | 国产亚洲精品久久久久久无码网站 | 亚洲 欧美 清纯 校园 另类 | 国产精品毛片在线完整版SAB | 黄色三级免费看 | 在线91精品亚洲网站精品成人 | 欧美一级久久久久久久大 | 和美女同事的电梯一夜 | 亚洲精品AV一区午夜福利 | 最近中文字幕MV国语免费下载 | 超级狂色而且免费又超好看 | 强壮公弄得我次次A片 | 免费三级现频在线观看免费 | 香蕉久久av一区二区三区 | 国产人妻XXXX精品HD电影 | 久久99精品国产一区二区三区 | 免费看成人频视在线视频 | 欧美激情二区三区 | 黑人巨茎大战欧美白妇免费 | 欧美a极品极品欧美 | 3d肉蒲团bt种子 | 草草影院地址发布页ccyycom | 午夜伦理片 | 成 人 网 站 在线 | 欧美日韩另类在线 | 亚洲人成综合在线播放 | 果冻传媒网址 | 久久久午夜精品福利内容 | 被黑人做的白浆直流 | 九九九国产 | 无码激情做A爰片毛片A片小说 | 色婷婷在线视频 | 中文字幕亚洲第一 | 久草在线精品ac | 久久热视频精品店99 | 日本三级黄色片网站 | 日本高清视频在线观看 | 少妇无套内谢久久久久 | 色交视频 | 黄色在线观看视频 | 日本视频久久 | 亚精品一卡2卡三卡4卡无卡 | 久久黑人 | 四虎影视8848a四虎在线播放 | 天堂一区二区在线观看 | 男人把j放进女人的下面的视频 | jizz亚洲 | 亚洲v日本v欧美v综合v | 国精一区二区AV在线观看网站 | 亚洲精品久久AV无码麻小说 | 四房播播开心 | 精品国产中文字幕 | 最新发布页ccyycom草草影院 | 日本最色网站 | 手机播放一卡二卡三在线观看 | 日本三级观看高清免费 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 日本成人福利 | 中文字幕永久在线 | 欧美精品videosex性欧美 | 中国黄色免费网站 | 公交车被多男摁住灌浓精芽子 | 久久久这里只有免费精品2018 | 国产精品福利片 | 国产精品久久久久久久久久久搜索 | 成人激情视频网站 | 美国一级大黄香蕉片 | 一区精品在线 | 天天做.天天爱.天天综合网 | 99久久免热在线观看 | 成人在线观看免费视频 | 巨大黑人极品vjdeo | 无码专区久久综合久综合字幕 | 在线观看中文字幕国产 | 欧美在线精品一区二区在线观看 | 免费不卡视频一卡二卡 | 白莲花乖腿打开h调教 | 天天做天天爱天天干 | 欧美性生交BBBXXXXX无码 | 国产精品久久久久久免费 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 亚洲天堂最新网址 | 久久精品国产99国产精品澳门 | 又污又黄又无遮挡的网站国产 | WWW亚洲精品久久久无码 | 国产精品久久国产三级国不卡顿 | 在线免费成人电影 | 午夜欧美日韩在线视频播放 | 亚洲精品动漫免费二区 | 日本视频在线免费 | 欧美日本日韩 | 亚州av| 男人的天堂AV亚洲一区2区 |