91国内精品视频-91国内精品视频在-91国内精品孕妇奶水-91国内精品在线-91国内精品在线观-91国内精品在线观看-91国内精品自线在拍-91国内免费在线视频

moda

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

xinjwwql

22 Sep 2025(atualizado 22/09/2025 às 02h26)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

Hong_Kong_lawmakers_say_no_to_more_rights_for_same-sex_couples.txtSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??quais os numeros que mais sairam na mega sena da virada desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

What_would_happen_if_we_stopped_using_plastic.txt

How sushi took over the world.txt explorar e os conhecimento ponto quente.

GRáFICOS

nos eixos

Why_sustainable_productivity_will_drive_success.txt

Hollow_Knight_Silksong_demand_prompts_Steam_and_game_store_crash.txt abrangente e os foco entretenimento.

Navegue por temas

Herefordshire_teacher_banned_for_sending_sexual_messages_to_pupil.txt How the surreal 'Dali Atomicus' was captured.txt Hot_weather_boosts_butterfly_count_at_Kew_Gardens.txt Highlands_new_mobile_library_vans_delayed.txt Highlights_International_friendly_-_Wales_0-1_Canada_-_BBC_Sport.txt How_I_find_silver_linings_as_a_BBC_weather_presenter_living_with_Crohns.txt Home_Economics_Food_and_Nutrition_-_BBC_Bitesize.txt How_Manchesters_gay_village_became_out_proud_and_visible.txt How_17_wild_New_York_turkeys_took_over_Vermont.txt Hot_weather_boosts_butterfly_count_at_Kew_Gardens.txt
A片扒开双腿猛进入免费观 A片好大好紧好爽视频免费 | 欧美三区在线观看 | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 亚洲AV久久无码精品国产网站 | 日韩在线播放中文字幕 | 亚洲A片成人无码久久精品色欲 | 国产精品亚洲二线在线播放 | 三区综合是哪三区 | 欧美AAAAAABBBBB | 国色天香精品一卡二卡三卡 | 少妇人妻真实偷人精品视频 | 日韩欧美一区二区中文字幕 | 亚洲一区二区在线视频 | japanXXXXXXX日本 | 好男人www在线社区影院 | 7777色| 国产香蕉视频 | 成人色网站 | 黑人外教啪啪中国女留学生 | 色情欧美片午夜国产特黄 | 艳妇臀荡乳欲伦交换H在线观看 | 日韩A片无码一区二区三区电影 | 色婷婷六月天 | www.伊人网| 丁香六月深婷婷激情五月 | 苍井空v免费视频 | 精品国产福利一区二区在线 | 一进一出男女啪啪120秒试看 | 一级欧美在线的视频 | 亚洲色欧美 | 日本免费一区视频 | 久久老司机波多野结衣 | 天天se天天cao综合网蜜芽 | 亚洲精品无码国产一区二区 | 男女久久久视频2024 | 亚洲女初尝黑人巨高清 | 在线成年av动漫电影 | 在线视频永久免费网站 | 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆 | 亚洲性久久久影院 | 久久亚洲国产伦理 | 国产又湿又黄又硬又刺激视频 | 久久久精品久久久久久 | 精品久久精品久久 | 国产这里有精品 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 亚洲国产中文在线二区三区免 | 黄色国产网站 | 一个人看的手机视频www | 国产高清免费视频免费观看 | 日本精品人妻无码77777 | 日本高清视频在线的 | 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉 | 中文字幕 日韩 人妻 无码 | 欧美人妖20p| 日本不卡不码高清免费 | 天天看天天干 | 九一制片厂果冻传媒 | 成年网站未满十八禁毛片免费 | 午夜在线视频国产极品片 | 国产网站在线 | 久久影院国产 | 2021国产精品一卡2卡三卡4卡 | 国产永久精品 | 精品视频| 丁香婷婷综合五月综合色啪 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 熟妇的荡欲色综合亚洲图片 | 五月天六月色 | 中字幕久久久人妻熟女 | 一级免费a | 日本高清免费视频毛片 | 国产黄A片三級三級三級 | 国产真实自拍 | 国产成人18黄网站免费网站 | 日韩福利视频一区 | 免费观看激色视频网站bd | 欧美内射深喉中文字幕 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 二色AV天堂在线 | 亚洲免费综合色视频 | 中文字幕电影乱码在线观看 | 麻豆一卡2卡三卡4卡网站在线 | 国产亲妺妺乱的性视频播放 | 韩国伦理片国语伦理片 | 日本免费AAAAA毛片视频 | 欧洲免费在线视频 | 国产色精品久久人妻无码看片软件 | 草影视| 修理工厨房侵犯人妻系列国产 | 夜夜操天天 | 国产亚洲精品久久久久久小说 | 久久精品女人天堂 | jizz免费一区二区三区 | 99精品久久精品一区二区小说 | 日日摸夜夜添夜夜爽出水 | 国产又大又硬又粗 | 亚洲三级影院 | 国产成人无精品久久久久国语 | 久久久国产亚洲精品 | 开心色播在线电影 | 韩日精品在线 | 蝴蝶谷成人网站 | 奇米影视一区二区三区 | 国产美女一级视频 | 欧美1页 | 日韩AV片无码一区二区三区不卡 | 最近免费字幕中文大全视频 | 久久国内免费视频 | 公与妇仑乱HD | 四虎影视 1| 日本娇小xxxxhd | 国产一区二区三区国产精品 | 影音先锋资源av男人站 | 国产福利1000 | 亚洲精品无码一区二区三区仓井松 | 男女狂进狂出动态图GIF | 公粗挺进了我的密道在线播放贝壳 | 天天影视网网色色欲 | 婷婷四房| 秋霞无码AV久久久精品 | 国产精品久久久精品视频 | 一日本道伊人久久综合影 | 色婷婷久久久swag精品 | 狠狠色噜噜狠狠色综合久 | 国产精品免费大片一区二区 | 波多野结衣亚洲一区 | 激情综合丝袜美女一区二区 | 国模极品一区二区三区 | 性一交一乱一交A片久久 | 精品视频2024在线视频 | 亚洲v日韩v欧美在线观看 | 超熟女专门志 | 亚洲免费一级视频 | 日韩小视频在线播放 | 花唇扒开(H)双性 | 亚洲aaaa级特黄毛片 | 麻豆视传媒免费版 | 亚洲自偷自偷精品 | 一区二区在线看 | 波多野结衣办公室在线观看 | 一摸二插 | 久久九九视频 | 把女人弄爽特黄A大片片 | 久久久WWW成人免费精品 | 中国少妇内射XXXHD | 草草影院永久发布地址 | 狠狠色伊人亚洲综合网站l 狠狠色伊人亚洲综合第8页 | 99热在线精品观看 | 又爽又色又舒服A片免费 | 午夜免费无码福利视频麻豆 | 亚洲大片在线观看 | 国精产品一区二区三区 | 天天干天天操天天透 | 久久dj视频| 亚洲精品久久麻豆蜜桃 | 91制片厂果冻传媒首页 | 一级毛片免费不卡在线 | 欧美第十页 | 正在播放一区二区 | 国产精品久久久久久久久久影院 | 麻豆视传媒免费版 | 99久久伊人 | 91制片厂制作果冻传媒麻豆 | 黄网站色成年片在线观看 | 四虎影视免费看 | 激情射精爽到偷偷C视频无码 | 性v天堂| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美 | 成人无码区免费A片视频WWW | 亚洲一区二区三区无码中文A片 | 国产精品无码AV天天爽色欲 | 久久综合久久久 | H狠狠躁死你H视频A片 | 天堂va| 首页欧美日韩在线观看 | 国产成人精品视频 | 免费韩国一卡二卡三卡四卡 | 逍遥五月天| 97色伦影院 | 一日本道不卡高清a无码 | 十八种看黄禁用软件APP入口 | 人人玩人人添人人澡欧美 | 日本a在线免费观看 | 午夜精品福利在线导航小视频 | 国产一级a毛片高清 | 国产h视频在线观看免费 | 老太奶性BBWBBW在线观看 | 国产成人手机视频 | 日本视频在线免费看 | 第九影院2017韩国伦理电影 | 色哟哟网站在线观看 | 黄网站播放| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 美国三级网 | 伊人福利网| 亚洲综合激情另类小说区 | 影音先锋久草 | 最近中文字幕高清中文字幕无 | 强壮公弄得我次次高潮A片强视频 | 香港三级网站 | 午夜黄色一级片 | 中文字幕在线电影观看 | 免费网站在线观看人数在哪里看的 | 少妇特黄A片一区二区三区小说 | 日本亚洲欧洲另类图片 | 女人被添全过程A片试看 | 久久艹影院 | 午夜精品视频在线看 | 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和R | 欧美第一网站 | 欧美特级视频 | 欧美最猛性xxxxx亚洲精品 | 国产精品扒开腿做爽爽爽A片小 | A欧美爰片久久毛片A片 | 我要看WWW免费看插插视频 | 天天干天天操天天插 | 久久88色综合色鬼 | 国产精品久久久久久久久久久搜索 | 欧美AAAAAA片黑寡妇 | 国产乱码卡二卡三卡4 | 久久伊人中文字幕麻豆 | 亚洲最大成人综合网720P | 视频一本大道香蕉久在线播放 | 久久免费看少妇高潮A片特黄古 | 亚洲欧美偷拍视频一区 | 在线免费看电影 | 2020色愉拍亚洲偷自拍 | 欧美在线观看一区二区 | 妞干网在线观看 | 麻豆影片 | 亚洲 欧美 字幕 一区 在线 | 国产日韩欧美精品一区二区三区 | 婷婷深爱| 近親五十路六十被亲子中出 | 日韩视频专区 | www.黄色网.com | 在线免费影院 | 国产综合久久久久影院 | 老太婆BBBBBB视频 | 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 又色又爽又黄无遮挡的免费的软件 | 91极品视频在线观看 | 国产三级电影网站 | 国产东北露脸熟妇 | 国产一国产一级毛片古装 | 五月综合激情婷婷六月 | 欧美极品xxx | 国产偷人妻精品一区 | 波多野结衣教师诱惑 | 国产午精品午夜福利757视频播放 | 羞羞汗汗YY歪歪漫画AV漫画 | 免费看成人AA片无码视频吃奶 | 野花社区wwW高清视频 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 大香线蕉视频在线观看 | 精品无人乱码一区二区三区 | 午夜免费在线观看 | 妺妺窝人体色WWW网站 | 国产成人久久777777 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 少妇少妇做爰片AA | 精品国产乱码久久久久软件 | 深夜福利一区二区 | 欧美又粗又硬又大久久久 | 在线观看黄网站 | 国产乱码精品一区二区三区香蕉 | 国产九精品国产动漫人物 | 王爷在书房含乳尖H女攻男受 | 亚洲A片无码精品毛片 | 91制片厂制作果冻传媒所有 | 美国毛片一级视频在线aa | 午夜三级在线 | 国产在线一区二区 | 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 | 色秀影院| 撞击着旗袍美妇的肉臀 | 在线伊人网 | 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网 | 亚洲精品久久无码AV片动漫网站 | 看中国毛片 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 综合激情区视频一区视频二区 | 欧美疯狂xxxx乱大交视频 | 亚洲无AV在线中文字幕 | 在线观看免费视频日本高清 | 亚洲国产精品二区久久 | 亚洲大码熟女在线 | 欧美日韩精品一区二区三区视频在线 | 免费无码又爽又刺激A片小说 | 青草国产超碰人人添人人碱 | 在线免费观看黄色网址 | 国产人妻一区二区无码 | 国产视频久久久久 | 不卡三级| 全彩工口全肉无遮挡 | 四虎天堂 | 99热这里只有精品9 99热这里只有精品免费 | 免费精品一区二区三区在线观看 | 99re在线精品视频免费 | 人人爱人人看 | 色视频网站2 | 国产一区自拍视频 | 特级做A爰片毛片A片免费 | 国产三级日本三级韩国三级在线观看 | 日本免费色视频 | 国产大片B站观看 | 99久久精品免费看国产四区 | 免费人欧美成又黄又爽的视频 | 成熟妇女免费看A片视频 | 国产ww久久久久久久久久 | 一个人的高清视频www | 国产高清毛片 | 影音先锋AV成人资源站在线播放 | 国产精品高清在线观看地址 | 亚洲.日韩.欧美另类 | 精品人妻无码一区二区三区手机版 | 国产又大又粗又硬的A片 | 欧美久久网 | 波多野结衣免费观看视频 | 好男人好资源www社区 | 婷婷开心激情综合五月天 | 99久久免费看国产精品 | 婷婷五色| 拍裸戏时被C了H辣文np | 日本不卡在线观看 | 日韩午夜欧美精品一二三四区 | 国产香蕉视频 | 国产精品2022不卡在线观看 | 91热久久免费精品99 | 窝窝午夜看片国产精品人体宴 | 性一交一乱一伧 | 最近完整中文字幕大全高清3 | 三级网站在线播放 | 影音先锋资源站玖玖网 | 2024四虎影视最新免费 | 在线欧美精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕AV色情网址 | 亚洲精品一区二区三区婷婷月色 | 高h全肉纯肉 高质量 | 中国女人内谢69XXXXXA片 | 国产另ts另类人妖 | 肉小说污肉 | 波多野结衣全部系列在线观看 | 日本黄色三级网站 | 五月婷婷欧美综合 | 无人高清视频免费观看在线 | 久久久久国产精品免费看 | 在线欧美国产 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠 | av在线观看网站免费 | 天堂网最新 | 国产精品麻豆久久久 | 久久91精品国产91久久跳舞 | 色婷婷基地 | 漂亮少妇啪啪高潮大叫小说 | 亚洲精品无码成人A片在线虐 | 久久伊人中文字幕 | 人人插人人费 | 在线日产精品一区 | 亚洲卡一卡二卡三 | 国产一级a毛片 | 夜精品A片观看无码一区二区 | 亚洲色图2| 99精品网站 | 亚洲成av人在线视 | 国产午夜伦理 | 麻豆国产13p | 国产一性一交一伦一A片视频 | 国产成人免费全部网站 | 在线欧美日韩制服国产 | 稻森丽奈| 熟女人妻久久中文字幕一二区 | 久久精品黄AA片一区二区三区 | 日韩国产成人精品视频人 | 欧美日产国产精选 | 精品丰满人妻无套内射 | 亚洲免费色视频 | 偷偷狠狠的日日高清完整视频 | 亚洲视频日韩 | 情深不悔再爱难为 | 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频 | 日本中文字幕高清 | 成人做爰69片免费看网站 | 69成人| 美女扒开胸罩露出奶头的图片 | 国产小视频国产精品 | 黄视频网站免费观看 | 最新中文字幕日本 | 青青草a免费线看 | 久久久久伊人 | 日韩精品欧美 | 97人人添人人澡人人澡人人澡 | 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | www.日韩.com | 亚洲AV无码色情第一综合网 | 精品国偷拍自产在线观看 | 欧美精品18videosex性欧美 | chinesegay又粗又大短视频 | 99国内偷揿国产精品人妻 | 最新本道高清无码av | 中文字幕在线播 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 女人把腿张开叫男人桶免费视频 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 日韩免费黄色片 | 日韩色情一区二区无码AV | 夜夜操夜夜爱 | 日韩精品第二页 | 日本黄色免费网站 | 国产黄网在线 | 黄色的视频网站在线观看 | 日韩精品视频免费观看 | 玩弄少妇高潮A片XXX | 吃奶呻吟打开双腿做愛 | 日本最新免费的一区二区 | 久久久国产成人精品 | 日韩精品视频免费观看 | 日本xxxxwwww | 8888色大全免费 | 在线看片福利无码 | 久久99精品一区二区三区 | 欧美黑人在线 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 午夜在线亚洲 | 91亚洲最新精品 | 色哟哟免费精品网站入口 | 五月激情啪啪 | 最近中文字幕在线视频 | 蜜芽成人A片免费视频 | 国产精品三级 | 天堂va | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 | 邪恶肉肉全彩色无遮盖无翼海贼王 | 亚洲一区二区免费视频 | 无人视频在线观看免费播放下载 | 郭美美17.2g ed2k | 国产精品久久久久久久久久久搜索 | 欧美一级在线看 | 成人网站网址在线观看播放 | 亚洲精品国产成人无码区A片 | 老师我好爽再深一点办公室 | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 2018国产大陆天天弄 | 开心色xxxx | 亚洲AV无码专区国产精品麻豆 | 亚洲日韩一页精品发布 | 日本美女性生活 | 日本不卡高清中文字幕免费 | 中文天堂在线视频 | 伊人精品视频直播 | 美女扒开胸罩露出奶头的动态图片 | 2021天堂网 | 2022最新a精品视频在线观看 | 尤物tv在线 | 日韩无套内射视频6 | 免费污视频在线观看 | 国色天香精品一卡二卡三卡四卡 | 成人18网址在线观看 | 国产一级特黄aaa大片 | 久久国产精品视频 | 久久只有这里有精品 | 91制服| 色哟哟在线观看免费高清大全 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 另类二区 | 国产偷抇久久精品A片图片 国产偷国产偷亚州清高APP | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 久久精品欧美日韩精品 | 欧美疯狂做爰XXXX高清 | 日本aa视频| 啊灬啊灬啊灬快灬A片免费直拍 | 成人免费在线视频 | 久久aaa | 国模沟沟一区二区三区 | 亚洲视频91 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 欧美日韩一二三 | 沈清秋屁股扒开臀缝调教 | 在线观看黄的网站 | 秋霞久久久久久一区二区 | 日韩一区二区超清视频 | www.youjizz.日本| 色欲影视 网站 | 内射极品少妇XXXXXHD | 國產日韓亞洲精品AV | 蜜桃少妇AV久久久久久久 | 韩国伦理电影在线神马网 | 亚洲精品123区在线观看 | 亚洲中文字幕无码专区日本苍井空 | 免费在线观看的毛片 | 欧美性生交片4 | 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 亚洲乱码日产精品BD在线下载 | 中文有码中文字幕免费视频 | 樱花草视频在线观看免费资源WWW | 免费无码又爽又刺激网站直播 | 公共尿bl肉被器总受 | 国语自产拍在线观看偷拍 | 99热在线精品观看 | 欧美小伙与老太做爰视频 | 丁香婷婷五月情天 | 国产激情一级毛片久久久 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 日韩一区精品视频一区二区 | 艳情小区少妇教师小说 | 国产高清自拍 | 伊人网综合在线观看 | 在线免费国产 | 夜夜超b天天 | 老司国产高清免费视频 | 精品日韩在线视频 | 少妇做爰高潮呻吟A片免费 少妇做爰又色又紧夜视频 谁有三级网站 | 干b视频在线观看 | 久久老司机波多野结衣 | 成熟人妻AV无码专区A片麻豆 | 久久久国产精品网站 | 成人国产精品一级毛片了 | 欧美黄a | 无码人妻精品一区二区三区蜜臀 | 丁香六月深婷婷激情五月 | 韩国美女毛茸茸 | 日本一区二区三区不卡在线视频 | spankchinese国产调教视频 | 午夜在线观看免费影院 | A片粗大的内捧猛烈进出在线 | 日操夜操| 91麻豆精品一二三区在线 | 久久99国产精品久久99软件 | 公和我做爽死我了A片口述 公交车上无耻挖阴 | 毛片在线播放网址 | 快穿之被系统肉到哭H | 狠狠色伊人亚洲综合网站l 狠狠色伊人亚洲综合第8页 | 精品在线99| 亚洲午夜无码毛片AV久久京东热 | 久久亚洲天堂 | 男女边摸边吃奶边做爰动漫 | 日本一区二区三区四区在线观看 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 欧美视频在线观看视频 | 亚洲色土 | 国产精品久久人妻无码电影张丽 | jizz在线观看 | 国产高清在线观看视频手机版 | 欧美色欧美亚洲另类二区 | 狠狠热在线视频免费 | 双腿挂他肩上撞击轻哼 | 色护士精品影院www 色狠狠色综合吹潮 | 国产人在线成免费视频 | 真实国产乱子露脸 | 亚洲九九九| 我国产码在线观看AV哈哈哈网站 | 舔弄bb | 亚洲精品综合在线影院 | 擼一擼AV网站 | 欧美多人三级级视频播放 | 嗯啊跳蛋啊别舔了啊 | 福利视频欧美一区二区三区 | 久久xxxx | 久久不卡视频 | 免费黄色资源 | 日韩精品一区二区三区AV在线观看 | 迅雷成人网 | 国产刺激熟女短视频在线观看 | 少妇做爰特黄A片免费看 | 久在线视视频在线观看 | 一个色成人导航 | 真人做人试看120分钟 | 2020最新国产自产精品 | 亚洲国产欧美日本视频 | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 人人影视官网 | 欧美日韩视频在线成人 | 亚洲第六页 | 色婷婷色| A片人人澡C片人人大片 | 一本二本三本AV亚洲电影 | 国产免费无码成人A片在线观看 | 国产色欲一区二区精品久久呦 | 久久免费看少妇高潮A片特爽 | 国产亲妺妺乱的性视频播放 | 日本 影院 | 小妖精我要你真紧好爽视频 | 国产精品扒开腿做爽爽爽日本无码 | 一卡二卡国产3卡4卡乱码 | 热血男儿 | 精品视频 | 男人的天堂精品国产一区 | 国产日产国无高清码2020 | 麻花传媒在线观看免费 | 中文字幕欧美视频 | 丁香婷婷在线视频 | 亚洲一卡2卡三卡4卡 网站入口 | 色爱区综合激情五月综合色 | 日本免费的一级v一片 | 在线观看黄日本高清视频 | 免费成人电影在线观看 | 黄色免费三级 | 久久综合九色综合97小说 | 一区二区视频 | 国产高清卡一卡新区 | 玖玖玖免费观看视频 | 黑巨茎大战俄罗斯白人美女 | 亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀 | 国产精品内射后入合集 | 国产成人免费高清在线观看 | 香蕉网站狼人久久五月亭亭 | 好舒服好粗好硬免费视频 | 日韩美无码有码人妻精品 | 午夜精品A片一区二区三区 午夜激情在线观看 | 古装一级毛片免费观看 | 亚洲成A人片在线播放器 | 欧美性色xo影院在线观看 | 欧美黄色一级网站 | 日本亚洲精品 | 福利视频91 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 日本又黄又爽又色又刺激的视频 | 爱久久AV一区二区三区色欲 | 免费做爰试看120秒 免免费国产AAAAA片 | 在线理论视频 | 日本高清免费在线视频 | 日韩一区二区视频 | 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 午夜精品射精入后重之免费观看 | 在线观看视频你懂得 | 成人毛片免费网站 | 波多野结衣免费在线视频 | 蜜桃AV蜜臀AV色欲AV麻 | 欧美最猛性xxxxx喷水 | 丁香五月缴情综合网 | 日本内射精品一区二区视频 | 大地影院日本高清免费完整版 | 欧美做人爱A毛片 | 免费国产一级特黄久久 | 久久不卡影院 | 免费看一级黄色 | 中文字幕不卡一区 | 狼人综合色 | 欧美日韩中文字幕在线手机版本 | 豆国产97在线 | 亚洲 | 操美女视频在线观看 | 欧美交性性 | 911精品国产自产在线观看 | 狠狠搜 | 美女写真福利视频网站 | 国内精品玖玖玖玖电影院 | 婷婷天堂 | 五月婷婷亚洲综合 | 五月综合激情久久婷婷 | 国产精品久久人妻无码电影张丽 | 成人精品国产亚洲AV久久 | 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 黄色操视频 | 中文天堂最新版在线网 | 国产精品久久毛片A片杨颖 国产精品久久人妻互换 | 一区二区三区四区在线播放 | 丰满大码熟女在线播放 | 丁香花成人 | 王梅乱LUN第5部分 | 岳的大白屁股光溜溜 | 日韩波多野结衣 | 天天干视频在线观看 | 最近韩国电影HD免费观看百度 | 免费黄色欧美 | 日韩黄色大全 | 性一交一乱一交A片久 | 精品国产污污免费网站入口 | www.婷婷| 国产福利高清在线视频 | 91成人免费观看网站 | 日本在线高清不卡 | 欧美激情无码视频一二三 | 99re视频在线观看 | 天天综合天天做天天综合 | 糖心vlog国产剧免费观看 | 四虎最新免费网址 | 播播色播播 | 亚洲国产精品热久久2022 | 口工里番h本无遮拦全彩 | 色丁香婷婷综合缴情综 | 最近中文字幕在线中文视频 | 日韩亚洲AV无码波多野结衣 | 成年女人在线视频 | A片人澡C片人人妻 | 亚洲精品一区二区三区四区久久 | 成年人黄色免费网站 | 国产免费观看大片黄 | 嫩草影院一二三区入口首页 | 动漫成年美女黄漫网站 | 亚洲国产毛片 | 国产91小视频 | 日韩黄色免费观看 | xxxxxx18泡妞免费视频 | 爽死你个放荡粗暴小淫货h文 | 欧美综合图区亚洲综合图区69 | 免费国产黄线在线观看视频 | 性色香蕉AV久久久天天网 | 情色五月天网址 | 2020国产精品亚洲综合网 | 久久国产高清字幕中文 | 欧美成人黑人性视频 | 美丽的水蜜桃2 | 黑人性致 | 苍井空三年级片网站 | 秋霞网在线伦理影片 | 国产精品户露AV在线户外直播 | 坐在男人嘴上让他添在线视频 | 岛国三级| 中文精品一区二区三区四区 | 国产麻豆亚洲精品一区二区 | 欧美hdxxxx| 成人欧美一区二区三区A片 成人色网 | 四房开心网 | 欧美日韩中文国产一区 | 人妻少妇被粗大爽9797PW | 日本欧美三级 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 | 五月婷婷开心中文 | 男人女人做差羞视频 | 欧美孕交videofree巨大 | 免费高清资源黄网站在线观看 | 国产无码av| 炮房网 | 国产SUV精品一区二妻 | av基地| 日韩色情无码免费A片 | 神兵小将第一季免费观看 | 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 吉泽明步超m自缚痴女 | 国产亚洲精品久久精品录音 | 久久久国产视频 | 亚洲欧美网| 欧美又粗又硬又大久久久 | 花房姑娘HD版在线观看 | 欧美色视 | WWW国产亚洲精品久久久日本 | 激情综合婷婷 | 99热在线播放| 极品妖艳 | 免费看成人A片无码视频网站 | 黄色网在线免费观看 | 久久99久久99精品观看 | 嗯求你插我H文 | 青青草A在在观免费线观看 青青草成人费观看 | 理论片午午伦夜理片I | 免费国产caob视频 | 成人做受120视频试看 | 2022国产91精品久久久久久 | 东北老女人大叫爽死啦 | 一级特黄国产高清毛片97看片 | 日韩视频免费一区二区三区 | 国产一区二区视频免费 | 国产成人亚洲精品91专区高清 | 日韩精品一区二区三区色欲AV | 四房婷婷在线视频播放 | 蜜桃视频m3u8在线观看 | 人妇乱理三级 | 天天操天天艹 | 日本精品久久久久中文字幕 | 国产人妻高清国产拍精品 | 色-情-乱-交-二三区视频 | 午夜91视频| 波多野结衣在线网址 | 日韩一区二区三区射精 | 久久精品99 | 国产精品午夜自在在线精品 | 内射精品无码中文字幕 | 2024亚洲 欧美 国产 日韩 | 无码观看在线电影 | 女的毛片毛片毛毛片毛毛毛毛片 | 俺也来俺也去俺也射 | 天天操天天弄 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 国内精品久久久久久 | 高清乱码一区二区三区 | 嫩草AV久久伊人妇女超级A | 最近高清无吗免费看 | 亚洲AV国产精品无码市川京子 | 免费一级黄色 | 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 国产精品人妻99一区二 | 日韩欧美一及在线播放 | 色翁荡息肉欲系列小说 | 久操网在线| 成人做爰片免费网站 | 人妻丰满精品一区二区A片 人妻换人妻AA视频 人妻激情综合久久久久蜜桃 | 人人澡人人干 | 午夜成年奭片免费观看 | 国产欧美亚洲日韩图片 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 国产午夜影视大全免费观看 | 免费在线观看黄网 | 一起探恋爱综艺在线观看第八期 | 99re国产| 中文字幕A片视频一区二区 中文字幕亚洲乱码熟女在线 | 欧美亚洲性色影视在线 | 国产激情对白一区二区三区四 |