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é fundamental que ESG nunca seja uma sigla vazia, diz diretora de reda??o do Valor Executivo de Valor Valor Econ?mico.txt

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21 Sep 2025(atualizado 21/09/2025 às 11h35)

As empresas precisam se atentar para a responsabilidade social, ambiental e de governan?a (ESG, na s

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é fundamental que ESG nunca seja uma sigla vazia, diz diretora de reda??o do Valor Executivo de Valor Valor Econ?mico.txt

As empresas precisam se atentar para a responsabilidade social,éfundamentalqueESGnuncasejaumasiglavaziadizdiretoradereda??odoValorExecutivodeValorValorEcon?pinnacle playhouse ambiental e de governan?a (ESG, na sigla em inglês) para transformar a sociedade, ainda que o termo esteja caindo em desuso, avalia a diretora de reda??o do Valor Econ?mico e diretora editorial das publica??es de segmentadas de economia e negócios da Editora Globo, Maria Fernanda Delmas, na abertura da 25a edi??o do Executivo de Valor, nesta segunda-feira (16), em S?o Paulo. Precisamos avan?ar na pauta da diversifica??o de lideran?as, diz diretor-geral da Editora Globo “Para muita gente aí fora, infelizmente, ESG está saindo de moda. N?o importa que nome vai ter, o fundamental é que nunca seja uma sigla vazia”, afirmou. “Uma empresa só vai ser longeva e contribuir com a sociedade se as pessoas que passarem por ela tiverem consciência dessa responsabilidade e usarem seu poder para fazer as transforma??es necessárias. N?o desistam de ser lideran?as do bem”, concluiu. window._taboola = window._taboola || []; _taboola.push({ mode: 'organic-thumbs-feed-01-stream', container: 'taboola-mid-article-saiba-mais', placement: 'Mid Article Saiba Mais', target_type: 'mix' }); A executiva comentou ainda que as empresas vencedoras do prêmio de hoje talvez sejam as que est?o enfrentando as transforma??es mais velozes, como incertezas geopolíticas, disrup??o da inteligência artificial e emergências climáticas. “Tudo isso com efeitos muito definitivos nos negócios.” Ela citou ainda que o mercado de trabalho está passando por uma mudan?a inédita. Pela primeira vez, há presen?a de quatro ou cinco gera??es dividindo os mesmos espa?os nos escritórios, e, nesse cenário, liderar empresas traz a miss?o adicional de extrair e estimular o melhor dessa convivência. Delmas comenta também que há muito trabalho a ser feito. “Em inclus?o, por exemplo, estamos avan?ando, mas ainda estamos muito longe do ideal”, disse.