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Cuidado com a saúde emocional se reflete em organiza??es que focam em pessoas

Por Valdirene Soares Secato,údeemocionalserefleteemorganiza??mega sena da virada de 2021 resultado diretora de Recursos Humanos do Grupo Bradesco Seguros As pessoas s?o o recurso mais valioso de uma organiza??o, por isso cada vez mais elas assumem um papel essencial na manuten??o do equilíbrio e da qualidade de vida de todos os públicos com os quais se relacionam. Há muito tempo já se falava da importancia da saúde emocional, especialmente dentro do ambiente corporativo. Com a crise sanitária muitas organiza??es aceleraram e exploraram mais as a??es sobre o tema, zelando n?o só pela saúde física, mas também pela emocional. A essência do Grupo Bradesco Seguros é cuidar de todos os clientes que se utilizam dos produtos e servi?os para proteger seu patrim?nio, sua vida, sua saúde e seu futuro. Como a natureza da seguradora é ajudar as pessoas a cuidarem do que é mais importante, faz todo sentido que essa aten??o também se volte para os cuidados com a mente, n?o só dos clientes, mas daqueles que ajudam a construir a seguradora todos os dias — funcionários e parceiros de negócios do Grupo. A saúde emocional, que foi um dos principais desafios dessa pandemia, já era uma preocupa??o para o Grupo e se tornou um dos principais pilares de atua??o da área de Recursos Humanos. Para a seguradora, longevidade tem a ver com estar bem, aprender constantemente, ter qualidade nas rela??es sociais e se preparar financeiramente para os muitos anos de vida que teremos pela frente. Por isso, entendemos a importancia da prepara??o para um futuro longevo e saudável e estamos comprometidos em auxiliar os funcionários nesse sentido. Na pandemia, todos os programas foram adaptados para o ambiente virtual, mas mantiveram a essência da proposta: garantir o bem-estar das equipes e seu desenvolvimento pessoal e profissional. Além do programa Você em Foco, que promove discuss?es sobre autoconhecimento, saúde e bem-estar, e o LIG Viva Bem, um suporte de atendimento psicológico e aconselhamento, o Grupo passou a oferecer o Treinamento de Mindfulness, técnica que traz benefícios para a saúde física e mental. Valdirene Soares Secato, diretora de Recursos Humanos do Grupo Bradesco Seguros — Foto: Divulga??o Entendemos que s?o as iniciativas voltadas para o bem-estar e o desenvolvimento dos funcionários que asseguram um ambiente de alto engajamento e desempenho com reflexos na qualidade dos produtos e no atendimento aos segurados. é uma via de m?o dupla: cuidamos dos nossos funcionários, que nos ajudam a cuidar dos milh?es de segurados que consomem nossos produtos e servi?os. Cuidamos também daqueles que est?o na linha de frente do mercado: os Corretores. Por meio dos conteúdos disponíveis na plataforma exclusiva de capacita??o, a Universeg — o streaming do corretor —, além de abordar temas importantes para a atua??o desses profissionais na área comercial, contamos com abordagens comportamentais voltadas para saúde mental e equilíbrio emocional. A Trilha Hora da Pausa é um exemplo, traz diversas pílulas direcionadas ao cuidado da mente, com reflex?es sobre sentimentos e pensamentos. OS RESULTADOS DE UM TRABALHO CONTíNUO DE CUIDAR O reconhecimento desse trabalho veio com mais uma premia??o no Great Place to Work (GPTW). é o sexto ano consecutivo em que o Grupo Bradesco Seguros figura no ranking Barueri e Regi?o, além de já fazer parte dos rankings no Rio de Janeiro, Paraná, e do Nacional. O Grupo Segurador esse ano foi além e, também, entrou no ranking da Jungle, empresa do Ecossistema GPTW, como Destaque em Saúde Emocional da 8a edi??o GPTW Barueri e Regi?o. Mais recente Próxima Mais do Globo .post-notifier-pushstream{ display:none}.bstn-fd .bastian-card-mobile,.bstn-item-shape,.tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub--visivel .tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub{ background-color:#fff;contain:layout paint style;margin:16px 0 0;overflow:hidden}.feed-media-wrapper{ margin:24px -24px 0}.bstn-fd-item-cover{ background-color:#ccc;background-position:50%;background-size:cover;height:0;overflow:hidden;padding-top:56.25%;position:relative;width:100%}.bstn-fd-cover-picture{ position:absolute;top:0;left:0;height:100%;width:100%}.bstn-fd-picture-image{ color:transparent;height:100%;width:100%}.feed-post-body{ padding:24px 24px 0}.feed-post-link{ display:block;text-decoration:none}.feed-post-header{ color:#333;font:16px/20px Arial,sans-serif;letter-spacing:-.32px}.bstn-aovivo-label,.feed-post-header-chapeu{ vertical-align:middle}.bstn-aovivo-label{ background:red;border-radius:3px;color:#fff;display:inline-block;font:700 11px 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