91国内精品视频-91国内精品视频在-91国内精品孕妇奶水-91国内精品在线-91国内精品在线观-91国内精品在线观看-91国内精品自线在拍-91国内免费在线视频

abrangente

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

znlsmv

21 Sep 2025(atualizado 21/09/2025 às 10h23)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

What_the_cronut_tells_us_about_why_TV_cooking_shows_are_dying.txtSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??mais de 0 gols bet365 desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Watch_the_dramatic_escape_of_tiny_fish_from_deadly_sharks.txt

Welsh_Literature_-_BBC_Bitesize.txt lazer e os explorar explorar.

GRáFICOS

nos eixos

White_House_denies_Trumps_alleged_birthday_message_to_Epstein_is_authentic.txt

Week_in_Markets_-_25_Apr_2025.txt abrangente e os entretenimento moda.

Navegue por temas

Where_and_how_to_watch_BBC_News_-_BBC_News.txt What_will_happen_to_the_7th_continent.txt When_robots_cant_riddle_What_puzzles_reveal_about_the_depths_of_our_own_minds.txt Weleda_launches_inquiry_into_Nazi_camp_skin_test_claims.txt When_Chris_ODowd_met_Beyonc.txt What_does_coffee_do_to_your_body.txt What_is_VJ_Day.txt Week_in_Markets_-_16_May_2025.txt Welshpool_death_crash_accused_were_overtaking_dangerously_-_court.txt What_is_the_EUs_new_border_system_EES_-_and_how_does_it_work_.txt
www.av在线| 国产免费人妻一区二区三区 | 欧美午夜影院 | 国产精品顶级A片无码久久久 | 五月婷婷激情第四季 | 中文无码欧美人妻日韩精品 | 国产一区视频在线 | 囯产A片又粗又爽免费视频 囯产丰满肉体A片 | 色哟哟在线观看免费高清大全 | 亚洲欧洲日本天天堂在线观看 | 精品亚洲国产成人A片APP | 天天做天天爱天天综合网2021 | 男人女人做差羞视频 | 黄色网免费观看 | 大地资源网中文在线观看 | 久久综合久久综合久久 | 亚洲图片欧美日韩 | 欧美男生射精高潮视频网站 | 玖玖玖精品视频免费播放 | 国内一本到不卡在线观看 | 夹震蛋玩到失禁PLAY调教 | 人人澡人人澡人人澡 | 欧美大幼| 边C边爱| 波多野结衣在线观看一区 | 凹凸在线无码免费视频 | 天天操天天干天搞天天射 | 欧美一区a | 日本iphone69| 青娱乐激情 | 国产精品爱久久久久久久小说 | 99久久国产露脸精品竹菊传煤 | 999av| 窝窝午夜色视频国产精品东北 | 欧美日韩中文字幕免费不卡 | 国语对白清晰好大好白在线 | 国产亚洲小视频线播放 | 四川少妇大战4黑人 | 99久久亚洲精品日本无码 | 欧美性爽交A片大全 | 中文字幕精品在线 | 国色一卡2卡3卡4卡在线新区 | 久久精品AV一区二区三 | 免费国产片 | 国产福利萌白酱在线观看网站 | 自偷自拍三级全三级视频 | 中国国语对白高潮A片 | 久久久国产99久久国产久 | 下流女孩 | 囍色影院 | 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 免费观看成人毛片A片2008 | 成人片黄网站A片免费 | 最新中文字幕在线观看 | 妻子免费高清电视剧 | 国产农村熟妇出轨VIDEOS | 亚洲国产中文字幕 | 久久草这在线观看免费 | 亚洲精品无码一二区A片 | 最新国产精品好看的国产精品 | 精品中文字幕在线 | 久草免费福利资源站在线观看 | 久久久这里只有精品加勒比 | 欧美videos粗暴高清性 | 精品国产青草久久久久福利 | 天天做天天爱天天大综合 | 午夜精品久久久久久久 | 五月婷香 | 国产精品久久人妻无码蜜 | 欧美亚洲国产免费高清视频 | 高潮无遮挡成人A片在线看 高辣H文黄暴糙汉文H | 777片理伦片在线观看 | 2020狠狠操 | 久久九九久精品国产尤物 | 护士交换做爰4 | 高潮迭起AV乳颜射后入 | 五月婷婷深爱 | 国产在线不卡免费播放 | 内衣秀无打底露了毛 | 天天做天天添天天谢 | 97精品国产高清在线看入口 | 黄AV国产永久免费网站 | 性xxx69xxx视频在线观看 | 三级日本高清完整版热播 | 日本高清二区 | 夜夜操狠狠操 | 黑人vs亚洲人在线播放 | 成版抖音富二代 | 日本久久久WWW成人免费毛片丨 | 国产在线观看不卡免费高清 | 久久精品免费视频观看 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 古装一级毛片顶级 | 黄网站在线免费 | 亚洲AV综合AV国产AV百度云 | 天天狠操 | 高潮影院 | 国产精品高潮呻吟AV久久无码 | 日本黄视频网站 | 久久免费视频精品 | a久久久久一级毛片护士免费 | 国产第一页浮力影院入口 | 国产一级毛片潘金莲的奶头 | 免费播放一区二区三区 | 精品乱子伦一区二区三区 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区 | 爱唯侦x论坛 | 成AV人片一区二区三区久久 | 老年人黄色一级片 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 特级毛片片A片AAAAAA | 欧美激情bd高清在线播放 | 小莹的性荡生活45章最新章节 | 成人片在线视频 | 欧美一性一交一伦一A片视频 | 成人9久久国产精品品 | 18女下面流水不遮图免费图 | 伊人久久综在合线亚洲不卡 | 秋霞网伦理片新网 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 玖玖精品视频在线 | 日韩video| 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 麻豆网站 | 亚洲国产欧美在线人网站 | 公的粗大挺进了我的密道 | 中文字幕AV亚洲精品影视 | 国产欧美日韩专区发布 | 在线视频精品一区 | 国产精品人妻出轨 | 无遮挡很爽很污很黄的网站 | 蝌蚪自拍网站 | 在线天堂中文最新版资源天堂 | 牛牛本精品99久久精品88m | CaoPorn越碰在线视频 | 日韩精品一区二区亚洲AV观看 | 在线午夜福利视频免费 | 少妇饥渴无码高潮A片爽爽小说 | 君爱色成人网 | 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 婚后1v1啪啪做H高甜 | 成人午夜羞羞爽爽视频欧美 | 免费观看的成年网站推荐 | 日日摸夜夜添夜夜添影院视频 | www日本免费 | 免费的又色又爽又黄的视频软件 | 彩色h中文漫画 | 2018天天干天天射 | 亚洲欧美中文日韩二区一区 | 美国伊人| 性论坛大全 | 久久97视频 | 天天躁狠狠躁夜躁2021 | 中文字幕精品视频在线 | 国产蝌蚪| 精品日韩卡1二2卡3卡4卡乱码 | 夜夜夜操操操 | 久久老色鬼天天综合网观看 | 国内精品一卡二卡三卡抖 | 久久久这里只有精品加勒比 | 激情五月婷婷在线 | 黄www.| 国产成人精品久久久久婷婷 | 成人高清视频在线观看 | 天堂最新在线资源 | 91在线视频免费 | 亚洲欧美日韩中文播放 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 婷婷综合网站 | 东京热中文无码 在线 | h色网站| 国产婷婷色综合AV蜜臀AV | 国产精品黄在线观看免费网站 | 精品一卡2卡三卡4卡 | 女人喷射视频在线播放你了 | 四虎影视最新2024在线观看 | 亚洲AV无码一区二区三区乱子伦 | 乱人妻人伦中文字幕 | 国产成人久久精品推最新 | 欧美xxxx做受欧美 | 久久成人国产精品免费 | 亚洲国产精品久久精品成人网站 | 国产一区二区三区影院 | 69久久国产精品热88人妻 | 欧美又大又粗又湿A片 | 男人J桶进女人下部无遮挡A片 | 亚洲人成电影网站在线观看 | 亚洲 校园 春色 另类 图片 | 亚洲精品久久久久69影院 | 亚洲 欧美 制服 中文字幕 | 欧美freesex黑人又粗又大 | 嫩草AV久久伊人妇女 | 成人午夜特黄AAAAA片男男 | 亚洲国产精品无码AV久久久 | 无码成A毛片免费 | 丁香五月啪激情综合 | 四虎精品成人影院在线观看 | 一道本不卡免费高清在线 | 三八色| 日本黄页网站在线观看 | 国产aaaaa一级毛片无下载 | 最近中文字幕在线视频1 | 55大东北熟女啪啪嗷嗷叫 | 无码八A片人妻少妇久久 | 亚洲精品第一国产综合野 | 最新中文字幕在线资源 | 中文字幕在线视频观看 | 亚洲一区综合图区 | 欧美性猛交aa一级 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 欧美性狂猛AAAAAA | 九九热视频免费 | AV国産精品毛片一区二区在线 | 美女久久久久久久久久久 | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 色综合天天操 | 国产初高中生露脸在线播放 | 射精区-区区三区 | 91视频18 | 97超视频在线观看 | 亚洲乱码国产一区三区 | 激情五月深爱五月 | 欧美视频在线观看 | 午夜少妇在线观看视频 | 成人片在线观看地址KK4444 | 午夜福利18禁视频 | 国产精品高潮呻吟AV久久 | 国产综合久久久久久 | 91资源在线观看 | 星野亚希 qvod | 欧美激情欧美狂野欧美精品免费 | 免费观看美女被cao视频 | 亚洲国产欧美日本视频 | a级网站在线观看 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 免费又粗又黄又爽又免费A片 | h片在线免费观看 | 男JI大巴进入女人的视频 | 日本不卡在线观看免费v | 在线播放周妍希国产精品 | 欧美一级久久久久久久大片 | 亚洲 综合 校园 欧美 制服 | 免费无码一区二区三区A片蜜臀 | 日产精品高潮呻吟AV久久 | 97色伦图片97色伦图影院久久 | 天堂18| 一级毛片免费观看不卡的 | 久久2017国产视频 | 人人人免费人人专区人人 | 曰曰摸夜夜添夜添A片 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 五月婷婷激情视频 | 99久久香蕉国产综合影院 | 又大又爽又黄A片免费 | 开心四房色播网 | 日韩高清不卡在线 | 黄页视频免费观看 | 久久无码人妻中文国产AV | 国产在线不卡 | 国产真实女人一级毛片 | 国产精品色婷婷在线观看 | 在线播放黄色网址 | 激情婷婷六月 | 性一交一乱一美A片裸体 | 狂野欧美精品 | 久久99精品国产麻豆宅宅 | 久久精品国产福利国产琪琪 | 嗯啊快拔出来我是你老师 | 波多野结衣中文一区 | 精品亚洲国产熟女福利自在线 | 日本丰满大乳人妻无码 | 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 国产亚洲精品久久久久久小说 | 亚洲精品无码AV一区二区 | 无人高清视频免费观看在线 | 日韩免费毛片 | 国产成人精品午夜免费 | 国产黄色片免费看 | 在线视频精品一区 | 国产精品久久久久久久人人看 | 欧美精品第一区 | 国内电影 | 丝瓜视频未满十八严禁 | 纯肉无码AV在线看免费看 | 三级无码AV在线观看网址 | 艳情小区少妇教师小说 | 中文字幕韩国三级少妇在线光看 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 亚洲无吗精品AV九九久久 | 寂寞午夜影院 | 第四色新网站 | 国产一区二区女内射 | 女人被老外躁得好爽 | 搭讪的法则迅雷下载 | 天天干夜夜夜 | 成人乱码一区二区三区AV0 | 女性人体aa欣赏 | 永久免费在线观看视频 | 免费三级网址 | 四虎影视在线地址最新 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 国产成人精品综合在线 | 麻豆自制传媒 国产之光黄 麻豆在视频线 | 黄色片黄色片黄色片黄色片黄色片 | 天天干夜夜操美女 | 精品国产乱码久久久久乱码 | 亚洲高清国产拍精品5g | 无限资源在线视频完整版观看 | 真人一进一出抽搐无遮挡 | 日本精品中文字幕在线不卡 | 国产精品JIZZ在线观看A片 | 久久人人 人人澡 人人澡 | 日本韩国免费视频在线 | 91天堂最新在线观看 | 经典三级一区二区三区视频 | 涩涩的网站图片 | 亚洲一区二区三区高清网 | 在线播放精品 | 午夜精品久久久久久99热 | 大学生高清一级毛片免费 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 欧美一级日韩一级 | 和美女同事的电梯一夜 | 宝贝乖女好紧好深好爽老师 | 17C丨国产丨精品入口永久地址 | 欧美最猛黑人猛男无码视频 | 97伦理 | 欧美午夜乱理片无码视频 | 一区二区网站 | 原来的琪琪电影在线看 | 色欲AV亚洲AV无码精品 | 免费网站看片成年 | 欧美理伦 | 九九爱视频 | 欧美色交| 99久久无码一区人妻A片蜜桃 | 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 国产精品页 | 日产国产欧美韩国在线 | 国产成人综合网在线观看 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 欧美成人一区亚洲一区 | 国产一区二区精品尤物 | 很黄很色60分钟在线观看 | 四虎2024最新免费观看 | 亚洲色欲色欲202477小说 | 欧美 日韩 综合 无码 专区 | 免费无遮挡无码H肉日本动漫 | 91av在线免费观看 | 免费永久在线观看黄网站 | 日本三级韩国三级在线观看a级 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 国产精品无码AV天天爽色欲 | 午夜成人A片精品视频免费观看 | 国产亚洲精品久久孕妇呦呦你懂 | 免费观看韩国经典的A片 | 国精品人妻无码一区二区三区牛牛 | 三级网络免费地址 | 亚洲香蕉视频综合在线 | 久久伊人中文字幕有码 | 国产九精品国产动漫人物 | 伦理电影院 | 中文字幕在线免费 | 久久久久久久久久久9精品视频 | 免费在线观看h片 | 好点视频 | 日本欧美不卡一区二区三区在线 | 色宅男午夜电影网站 | 一级毛片黄色片 | 国产亚洲精品久久AV | 美女裸身大乳图片大全 | 国产成人一级 | 青草视频网 | 91资源在线视频 | 一女被多男枪H又黄又激烈 一女多男np高辣文h | 91精品国产91久久综合 | 亚洲在线国产日韩欧美 | 日本三级很黄试看120秒 | 色鬼综合| 国产亚洲综合网曝门系列 | 99精产国品一二三产区在线 | 久久国产精品久久久久久久久久 | 秽乱常伦H| 天堂√在线中文资源网 | 最近更新中文字幕2018全集免费 | 香港激情黄三级在线视频 | 午夜寂寞影 | 欧美最骚最疯日B视频观看 欧美做愛坉片 | 国产精品第1页在线播放 | 国产a免费观看 | 久久久九九精品国产毛片A片 | 日本一区二区三区在线观看网站 | 亚洲国产高清精品线久久 | 久草草在线视视频 | 韩国伦理片手机在线观看 | 久久这里只有精品2 | 午夜免费福利小电影 | AV国产在线精品国自产在线 | 韩国三级大全久久网站 | 免费视频网站在线观看黄 | 欲盖弄潮快播 | 91制片厂制作果冻传媒网站 | 丁香婷婷小说 | 五月天婷婷在线观看视频 | 嗯灬啊灬把腿张开灬A片视频网站 | A片色情内射无码久久 | 一级无毛| 99在线观看精品视频 | 一色桃子中文字幕人妻熟女作品 | 五月丁香六月综合缴情基地 | 银虎导航网 | 欧美激情内射喷水高潮 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 久久涩精品 | 最好免费观看韩国+日本 | 日产免费线路一二区 | 精品人妻无码一区二区三区50 | 欧美日本韩国亚洲 | 中文黄色 | 原来神马电影琪琪网最新电视剧 | 国产一在线 | 成人午夜性A级毛片免费 | 九九九日产 | 国产传媒18精品免费1区 | 四虎影在永久在线观看 | 99九九热| 美美哒韩国直播在线视频 | 五月 色| 在线18av | 九九视频免费观看 | 欧美色性| 中国丰满熟女A片免费观 | 99久久免费国产精精品 | 99re免费视频 | 欧美性生交BBBXXXXX无码 | 日韩色小说 | 精东麻豆 | 欧美一区二区日韩一区二区 | 一夲道人妻熟女AV网站 | 在线看免费观看AV深夜影院 | 国产人妻精品久久久久久很牛 | 拍戏时滑进去了 H爽文 | 久久婷婷激情综合中文字幕 | 天天干夜操 | 欧美色色| 亚洲成人国产 | 一道本不卡免费高清在线 | 一级一级女人18毛片 | 欧美一级做a爰片免费 | 日本香港三级和澳门三级 | 日韩特级| 国产成人禁片免费观看 | 2020欧美极品hd18 | 免费蜜芽官网网址永不失联 | 中文字幕色在线 | 91女神爱丝袜vivian在线观看 | 办公室疯狂高潮呻吟摸揉A片欧美 | 免费无限次永久看黄的APP | 免费观看情趣v视频网站 | 开心色播网| 中文字幕不卡免费视频 | 久久亚洲网站 | 欧美在线视频一区二区三区 | 一区二区三区国产 | 性感美女视频免费网站午夜 | 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 日韩视频在线播放 | 久久久无码AV精品亚洲网站 | 亚洲AV无码乱码国产精品94色 | 亚洲天堂热 | 影音先锋av色情撸啊撸 | 国产精品久久久久久永久牛牛 | 日本aaaaa高清免费看 | 我的yin荡女佳佳第18章 | 性色AV一区二区三区咪爱四虎 | 色妞ww精品视频7777 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 嫩草国产福利视频一区二区 | 邻居寂寞人妻中文字幕 | 久久精品影视 | 噜噜狠狠 | 威龙行动免费观看 | 午夜片神马影院福利 | 婷婷开心色四房播播 | 久久91精品国产91 | 国产黄色在线播放 | 欧美性猛交XXXX乱大交3 | 成人深夜视频在线观看 | 桃色AV久久无码线观看 | 日本成人一区二区 | 日本最大色倩网站www | 久久久高清国产999尤物 | 波多一区| 蜜桃网站| 四虎影视2024在线播放a | 在线涩涩免费观看国产精品 | 韩剧无情都市 | 国产精品久久国产精品99 | 六月婷婷综合网 | 日本黄色片一级 | AV剧情麻豆映画国产在线观看 | 美国毛片免费观看 | 天堂а√在线官网 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 欧美日韩加勒比一区二区三区 | 用力C小SAO货奶头都硬了校园 | 性一交一乱一伦一A片 | 国产精品久久久久久一级毛片 | 免费无码又爽又刺激A片软软件 | 国产又色又粗又黄又爽免费 | 欧美日本免费 | 亚洲午夜未满十八勿入 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 国产精品久久99 | 在线观看v片 | 伊人久久大香线蕉无码麻豆 | 日本工口里画番全彩 | 97爱爱爱| 欧美黑人在线视频 | av免费无码天堂在线 | 一级全黄毛片 | 精品三级网站 | 日本在线视频www鲁啊鲁 | a级欧美| 日韩欧美高清一区 | 国产精品久久永久免费 | 日韩三级伦理片 | 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 亚洲午夜精品久久久久久app | 99视频在线观看免费 | 国产一区二区三区A片在表 国产一区二区影院大全 | 草草在线播放 | 午夜在线亚洲男人午在线 | 久久精品国产色欲A片小说 久久精品国产亚洲AV麻豆 | 国产毛多水多高潮高清 | 新婚人妻不戴套国产精品 | 国产美女视频免费观看的网站 | 亚洲精品成A人在线观看 | 久久lu| 好爽又高潮了毛片免费下载 | 天堂8中文在线最新版在线 天堂8在线天堂资源在线 | 亚洲天堂久久久 | 日本三级2019在线观看免费 | 中国女人内谢69XXXXX视频 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 亚洲精品久久无码一区二区 | 涩狠狠狠狠色 | 亚洲精品久久无码一区二区大长腿 | 性欧美极品另类 | 北条麻妃 中文字幕 | 四虎精品成人影院在线观看 | 日本3级网站 | 福利网站在线 | 久久不雅视频 | 国产中文精品无码欧美综合小说 | 国产高清a| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 天天舔天天爽 | 欧美 国产 亚洲 卡通 综合 | 91免费福利精品国产 | 国产亲妺妺乱的性视频播放 | 欧洲一卡2卡三卡4卡网站国色天香 | youjizz麻豆| 狠狠撸电影 | 免费一级大片儿 | 国产区1| 天堂欧美城公司 | 四虎在线免费观看视频 | 午夜人妻一区二区三区熟女 | 日韩无人区码卡二卡3卡4卡介绍 | 狠狠地撸2015最新版 | 不良网站在线观看 | 大胸年轻继坶2韩伦影院 | 中国老妇另类xxxx | 全免费a级毛片免费看 | 大学生做爰全过程免费的视频 | 青草娱乐极品免费视频 | 老湿机在线观看 | 最近最新中文字幕免费的一页 | 日本国产精品无码一区免费看 | 草草CCYY免费看片线路 | 午夜免费福利小电影 | 青青青在线视频国产 | 亚洲欧洲一区二区三区在线 | 免费久久一级欧美特大黄 | 国产三级一区二区三区 | 一区二区三区好的精华液杨朝越 | 9900LU永久跳转 | 免费无码又爽又刺激网站直播 | 国产日韩精品视频无吗 | 最近手机中文字幕大全首页 | 爱兽交 | 国产一区 在线播放 | 麻豆视传媒免费版 | 日产2021免费一二三四区在线 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡网 | 日产2021免费一二三四区在线 | 国内揄拍国产精品人妻电影 | 无套内谢少妇毛片A片小说色噜噜 | 光棍影片在线观看免费 | 亚洲人成图片小说网站 | 久久综合九色综合97_ 久久久 | 久久伊人中文字幕麻豆 | 黄色网址在线视频 | 99久久免费看少妇高潮A片 | A国产一区二区免费入口 | 97亚洲狠狠色综合久久久久 | 午夜寂寞网 | 日本精品中文字幕有码 | 色导航站 | 亚洲日韩精品欧美一区二区 | 日韩成人 | 欧美白人黑人xxxx猛交 | youjizz亚洲| 欧美色偷偷亚洲天堂bt | 无人视频免费观看免费直播下载 | 天天黄色| CHINESE色系FREE中国 | 亚洲自偷自偷精品 | 嗯 好深 啊 用力 哦 嗯 啊视频 | 天天狠狠弄夜夜狠狠躁·太爽了 | 影音先锋a色情av资源 | 在线国产三级 | 91女神视频 | 日本三级在线观看免费 | 果冻制作传媒免费版 | 天天射色综合 | 丁香啪啪综合成人亚洲 | 伊人色爱久久综合网 | 清一色网站 | 中文三 级 黄 色 片 | 国产美女视频一区二区二三区 | 久久五月丁香激情综合 | 天天色天天射综合网 | 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 50-60岁老妇女一级毛片 | 国产又色又爽又高潮免费视频麻豆 | 国家一级毛片 | 亚州 色毛片免费观看 | 性做爰添LBB在线视频 | 韩国色情高潮做大尺度电在线观看 | 图片区 偷拍区 小说区 视频 | 在线观看免费黄色小视频 | 中文字幕免费在线视频 | 精品久久久久久无码人妻国产馆 | 国产三级精品三级 | 免费乱理伦片在线观看八戒 | 国产精品一区二区亚瑟不卡 | 国产ww久久久久久久久久 | 久久久91| 黄色日韩网站 | 无码观看欧美夜夜夜夜爽 | 天堂网2021| 99re8在线精品免费观看 | 国产人妻人伦精品无码.麻豆 | 99爱视频在线 | 欧美精品无码一区二区三区老鸭窝 | GV无套内射日本帅哥 | 影音先锋 av男人资源 | jizz孕妇孕交 | 日韩欧美中文字幕无码 | 最新四虎影在线在永久观看 | 国产女人18毛片水真多1 | 亚洲国产精品热久久2022 | 久久成人国产精品一区二区 | 精品黑人一区二区三区久久 | 这里是九九伊人 | 亚洲AV永久综合在线观看尤物 | 丁香八月婷婷 | 看真人视频一级毛片 | 欧美xxxx性 | 忘忧草在线影院日本图片 | 欧美日韩操 | 精品乱码一区二区三区四区 | 可以在线看黄的网站 | 国产AV一区二区三区日韩 | 欧美精品高清在线观看 | 婷婷色五月另类综合视频 | 国产成+人欧美+综合在线观看 | 亚洲欧美日本国产综合在线 | 91视频一区二区 | 免费大片看黄在观看 | 国产成人精品日本亚洲网址 | 国产jizzjizz免费看麻豆 | 美女快播第一网 | 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 婷婷婷色 | www.男同| 97亚洲狠狠色综合久久久久 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 亚洲精品综合在线影院 | 黄色一级视频网 | 日本高清专区一区二无线 | 少妇看A片偷人精品视频 | 91香蕉视频在线播放 | 色你妹gif动态图片 色哦色哦哦色天天综合 | 亚洲精品无码不卡在线播HE | 视频一区视频二区在线观看 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 波多野结衣33分钟办公室jian情 | 99视频在线观看免费 | 少妇高清精品毛片在线视频 | 欧美成人精品A片免费一区99 | 日本黄色三级视频 | 久久精品国产400部免费看 | 四虎影视最新网站在线播放 | 日本人妻仑乱少妇A级毛片一 | 青青草在视频线首页 | jizz在线观看 | 日韩你懂得 | 视频二区日韩 | 国产系列视频二区 | 人人影视高清 | 久热精品免费 | 亚洲中文无码永久免费 | 久久99精品久久久久久噜噜噜 | A片色情内射无码久久 | 国产精品免费久久久久软件 | 日韩好片一区二区在线看 | 99热这里只有精品免费 | 精品一卡2卡三卡4卡三卡免费 | 一本大道一卡二卡三网站 | 精品a级片 | 精品久久成人免费第三区 | 欧美另类v | 天天拍拍国产在线视频 | 岳艳的胯下做爰岳艳小说 | 国产日韩精品一区在线观看播放 | 日韩精品综合 | 国产做爰完整版在线观看 | 黄A片A二級二級二免费看 | 男女激烈精交GIF动态图 | 亚洲乱码日产精品M | 欧美3区| 美女内射毛片在线看免费人动物 | 99久久99久久久99精品齐 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡 | 国产国产成人精品久久 | 亚洲精品久久国产高清 | 在线成 人av影院 | 在线v片| 黄色免费网站在线观看 | 视频一本大道香蕉久在线播放 | 国产国语高清在线视频二区 | 日本欧美中文字幕 | 亚洲天堂精品视频 | 少妇毛又多又黑A片欧美 | 中国少妇内射XXXX狠干 | 摸捏奶头动态图 | 一级爱| 好爽视频| SM女人捆绑调教网站A片软件 | 第四色婷婷基地 | 网站在线观看观看免费 | 日本最黄网站 | 国产免费人成在线视频视频 | 欧洲男女下面进出的视频 | 久久99精品一区二区三区 | 国产精品色情国产电影 | 蜜桃TV成人网站免费打开 | 四房色播网址 | 久久影院2024线观看 | 国产护士一区二区三区 | 在线韩日| 极品销魂一区二区三区 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲国产成人精品一区91 | 免费无码又爽又刺激高潮视频日本 | 国产精品久久久久久久9999 | 1区2区3区4区产品在线线乱码 | 亚欧美综合 | 中文天堂最新版在线网 | 涩涩97 | 精品欧美成人高清在线观看2021 | 粗大的内捧猛烈进出A片小说 | 郭美美17.2g ed2k| 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 高清一区二区不卡视频 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠98 | 免费光看午夜请高视频 | 天天操天天干天天射 | 十九天未删减在线观看 | 欧美又大粗又黄又爽无码 | 欧美精品网站 | 八匹狼影院 | 欧美一级www片免费观看 | 免费看成人www的网站软件 | 欧美一级高清在线观看 | 天天久久综合网站 | 国产h视频在线观看免费 | 久久中文骚妇内射 | 欧美日日夜夜 | 丁香花视频资源在线观看 | 最近中文字幕免费视频 |