91国内精品视频-91国内精品视频在-91国内精品孕妇奶水-91国内精品在线-91国内精品在线观-91国内精品在线观看-91国内精品自线在拍-91国内免费在线视频

moda

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

fzuy

23 Sep 2025(atualizado 23/09/2025 às 17h16)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

GP da Hungria: Bortoleto largará em 7o, melhor posi??o de um brasileiro num grid desde Massa: 'incrível, muito feliz'Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??play to earn ice poker desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Womens_Rugby_Next_generation_of_players_moving_forward.txt

‘Pelas Cozinhas de Minas’ tem sabedoria antiga para cura de males, animais domados na voz e costelinha com mam?o moda e os conhecimento entretenimento.

GRáFICOS

nos eixos

World_Athletics_Championships_2025_How_to_follow_live_on_BBC_TV_-_BBC_Sport.txt

Davide destaca atua??o do Botafogo e se diz contente com elenco atual: 'Espero que seja o mesmo na sexta' moda e os foco abrangente.

Navegue por temas

Bar, boteco ou botequim? Especialista em 'baixa gastronomia' fala sobre comida afetiva e sem frescura Muito além de parceiro do 'Homem-Pássaro': gavi?es ajudam a limpar supermercados e evitam acidentes aéreos; ou?a Bortoletizados! Bom desempenho de Gabriel Bortoleto empolga f?s de todas as partes do mundo: 'Melhor novato' Conhe?a a 'sangria desatada' da cantora Augusta Barna Frango com Quiabo: Autora de 'Todo Dia a Mesma Noite' exalta série na Netflix e diz que tragédias devem ser sempre humanizadas Parque das Mangabeiras guarda trilhas secretas; descubra no mapa 'Pelas Cozinhas de Minas' tem cachoeira, viola, gentileza e café para todos os gostos 'Sob press?o', 'Falas femininas', ' Por Elise': conhe?a Grace Pass?, uma das atrizes e roteiristas mais inquietas do país Em 12o no grid na Espanha, Bortoleto conquista sua melhor posi??o de largada na F1; Piastri é pole Fórmula 1: Leclerc cogita deixar Ferrari no fim da temporada
国产精人妻无码一区麻豆 | 成人开心网| 国产亚洲精品资源在线26u | 亚洲图片日本视频免费 | 六月丁香综合 | 成人福利在线 | 99热手机在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 人人爽久久久噜噜噜婷婷 | 午夜伦伦电影理论片大片 | 色婷婷色综合激情国产日韩 | 最新99热 | 青青草国产线观看 | 国产激情在线 | 欧美流行 在线播放 | 亚洲女同视频 | 日本视频在线免费观看 | 尹人成人 | 啪啪电影网 | 免费无码精品黄AV电影 | 理论片在线观看片免费 | 国产综合成人亚洲区 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 蜜臀91丨九色丨蝌蚪 | 992tv国产精品福利在线 | 黄视频网站免费观看 | 美女露出尿口让男人揉动态图网站 | 欧美国产精品久久久乱码 | 激情内射亚洲一区二区三区 | 大陆精品自在线拍国语 | 91免费精品国自产拍在线不卡 | 一二三四日本无码影视 | 在线一二三区国产色情无码电影 | 大陆毛片 | 一区二区三区免费看A片 | 把手戳进美女尿口里动态图 | 九九这里只精品视在线99 | 大地资源网中文在线观看 | 99re在线精品视频免费 | 艳美动漫在线观看 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 日本中文字幕网站 | 亚洲第一成人无码A片 | 秋霞伊人 | 天天狠操 | 国产免费成人在线视频 | AV国産精品毛片一区二区小说 | 公交车上无耻挖阴 | av我要看 | 日本女同在线观看 | 久久影院中文字幕 | 国产黄A片在线观看永久免费麻豆 | 人妻激情另类国产 | 91久久综合精品国产丝袜长腿 | 天天做夜夜操 | 情色五月天首页 | 久久精品熟女亚州AV麻豆 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 日产免费线路一二区 | 91福利国产在线观一区二区 | 色网视频在线观看 | 国产精品-区区久久久狼 | 久久er视频 | 成人无码免费A片免费看软件 | 欧美女同在线 | 亚洲三级无码经典三级 | 中文字幕精品视频在线 | 韩国三级在线高速影院 | 国产精品久久久久久永久牛牛 | 免费无码又色又爽的视频软件 | 日韩色区| 正能量免费网站WWW正能量免费 | 三级网址在线播放 | 97超碰A片人人爽人人澡97 | 中文字幕巨大的乳专区 | 免费观看电视在线高胜算清 | 摸捏奶头动态图 | 国产一区高清视频 | 亚洲欧洲日本天天堂在线观看 | 国产福利一区二区三区在线视频 | hd成人电影 | 日韩精品亚洲专区在线影院 | 污污的小说网站免费阅读 | 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 精品自拍视频在线观看 | 日韩免费一级a毛片在线播放一级 | 九色综合亚洲色综合网 | 日产中文字乱码卡二 | 久久综合亚洲色综合 | 欧美日韩免费大片 | 爽死你个放荡粗暴小淫货双女视频 | 一级国产黄色片 | 国色天香日本免费观看 | 国产18禁黄网站免费观看 | 全部在线播放免费毛片 | 午夜激情在线观看 | 亚洲天天网综合自拍图片专区 | 亚洲伦理 | www干 | 黄色三级毛片视频 | 影音先锋色情资源站 | 性欧美精品videofree高清hd | 五月天啪啪 | 欧美亚洲日本一区 | 性一交一乱一美A片裸体 | 欧美极品第一页 | 欧洲精品色 | 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 毛片高清一区二区三区 | 欧美视频在线观看免费观 | 色网址123大全图片 色网址大全123 亚洲 | 欧美亚洲另类热图 | 婷婷综合另类小说色区 | 高清二区 | 多波野结衣在线观看 | 日本黄页网站在线观看 | 婷婷亚洲图片 | 麻豆视频国产剧情演绎 | 国产aav| 色综合h | 最好免费观看高清视频直播小说 | 免费观看高清大片在线播放 | 娇妻的闺蜜下面好紧 | 天堂黄色网 | 四房播播开心五月 | 在线高清国语成人网站 | 国产成人AV一区二区在线观看 | 无人视频免费观看免费直播 | 国产婷婷色综合成人精品 | 91蝌蚪视频在线观看 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码 | 伊人热 | 日韩精品免费视频 | 精品国产三级a | 视频列表--国产 | 日本中文字幕巨大的乳专区 | 以你的名字呼唤我 | 亚洲一区在线播放 | 网址在线观看你懂的 | 日本韩国欧美一区 | 亚洲永久精品ww47 | 69式免费视频 | 国产v综合v亚洲欧美大片 | 欧美日韩在线视频不卡一区二区三区 | 国产成人AV大片大片在线 | 性夜黄A片爽爽免费视频 | xxxxxx18泡妞免费视频 | 日韩精品视频免费观看 | 500第一精品福利导航 | 欧美亚洲熟妇一区二区三区 | 99在线视频免费观看视频 | 国产免费91 | 苏伊士运河堵物价涨 | 91福利国产在线观看一区二区 | 成人黄18免费网站 | 国产在线中文字幕 | 伦理聚合在线观看 | 永久免费看MV网站入口亚洲 | 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 中文字幕va| 肉乳床欢无码A片动漫无尽 肉乳乱无码A片观看免费 | 9亚洲精华国产精华精华液 av大片 | 久久99精品国产免费观看 | 天天影视色香欲综合视频 | 日韩成人免费在线视频 | 欧美又黄又大又爽A片 | 色视频免费看 | 欧美经典人人爽人人爽人人片 | 成人特级毛片 | 午夜精品成人毛片 | 理论片无码中文版 | 第四色在线 | 一女被两男吃奶添下A片免费网站 | 欧美色性 | 华人91视频| 很黄很色吸奶头A片动态图 狠狠撸的网站首页 | 麻豆传煤网站免费入口ios | 欧美日韩精品无码免费看A片 | 韩国中文全部三级伦在线观看中文 | 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫 | 精品国产中文字幕 | 欧美日韩色情FTP在线播放 | 久久99中文字幕伊人 | 国产极品JK白丝喷白浆在线观看 | 黄网站在线免费 | 爽的毛片| avtt天堂东京热一道本 | 久久久久亚洲精品影视 | 激情综合五月天丁香婷婷 | 成人3p| 极品夜夜嗨久久精品17c | 免费看国产精品麻豆 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 福利网站在线 | 午夜福利理论片高清在线 | 最新中文乱码字字幕在线 | 欧美高清第一页 | 国产毛片不卡 | 亚洲国产系列久久精品99人人 | 中文字幕欧美一区 | 亚洲精品国产综合99久久一区 | 狠狠撸的网站首页 | 日本亚洲欧洲免费无码 | 挺进去岳就不挣扎了的视频 | 亚洲日产国产 | 亚洲国产精品成人精品A片 亚洲国产高清在线观看视频 | 精品人妻无码一区二区三区4 | 人人操在线播放 | 国产人妻久久精品二区三区老狼 | 在线观看日本一区 | 一及 片日本 | 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 男人狂躁女人A片免费网站 男人猛躁进女人的毛片A片 | 国内精品伊人久久久久 | 黄页在线免费观看 | 激烈娇喘叫床声床震爽文 | 欧美美女一区二区三区 | 秋霞影音先锋一区二区 | 男插女爽到内射的视频 | 香港韩国日本三级 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 色哟哟视频在线观看免费播放 | 五级黄色片 | 色偷偷在线视频直播 | 97在线观看 | 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 乳交高H糙汉宠文 | 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 国产人人看| 狠狠综合久久久久综合 | 午夜视频www | 精品久久久中文字幕二区 | 久久精品国波多野结衣 | 青青偷拍免费国产2024 | 天天操天天干天天爱 | 亚洲日本激情 | 蜜臀在线观看免费网址 | 亚洲国产成人精品激情 | 国产黄色片网站 | 国产玖玖在线观看 | 一本-道久久A久久精品综合 | 黄色资源在线 | 婷婷四月开心色房播播 | 99九九热 | 亚洲视频自拍偷拍 | 少妇大叫太大太粗太爽了A片在线 | 免费永久欧美性色xo影院 | 少妇做爰喷水高潮呻吟A片免费 | 亚洲 校园 春色 另类 图片 | 日韩高清在线观看永久 | 五月天色婷婷在线 | 亚洲伊人久久综合影院2021 | 国产精品久久久久久久hd | 久久精品国产三级不卡 | 国精品产露脸偷拍视频 | 日本爽爽爽爽爽爽免费视频 | 8888色大全免费 | 国产成人免费高清视频 | 一级国产a级a毛片无卡 | 色拍拍在线精品视频 | 中文字幕久久久久久久系列 | 日本生活片69视频 | 波多野结衣一区二区 三区 波多野结衣一区二区 | 黄色在线| 中文字幕完整视频高清 | 日本女同在线 | 亚洲国产精品色情20242024 | 99精品国自产在线偷拍无码软件 | 欧美激情综合五月色丁香 | 日本久久久久久久做爰片日本 | 18禁无遮挡爽爽爽无码视频 | 欧美特级限制片高清 | 欧美性A片又大又长 | 91精品福利一区二区三区野战 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 国色天香精品一卡2卡三卡4卡 | 最新中文字幕在线 | 小草一二三四区乱码 | 波多野结衣久久国产精品 | 久久久久久极精品久久久 | 国产网站免费看 | 日本无码精油按摩WWW视频 | 看毛片的网址 | 国产手机在线精品 | 精品久久综合1区2区3区激情 | 国内卡一卡二卡三免费网站 | 日本大片高清免费视频日本 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 久久99精品一区二区三区 | 亚洲一区二区观看播放 | 色女网 | 偷拍精品视频一区二区三区 | 谁有毛片网站 | 成年片色情大免费网站 | 先锋影音波波资源网 | 国产在线中文字幕 | 欧美老少欢xxx | 麻豆爽爽妓女一区二区三区 | 一女被两男吃奶添下A片免费网站 | 国产二级一片内射视频播放 | 欧美一区二区三区精品影视 | 国产123在线观看 | 日韩欧美成人免费中文字幕 | 日本不卡视频在线观看 | 天天综合久久久网 | 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 99视频在线精品免费观看18 | 99精品视频免费在线观看 | 91精品孕妇系列 | 人人干97 | 日本高清一卡二卡三卡四卡无卡 | 最新网站网址永久发布 | 韩国伦理电影在线神马网 | 黄色网址视频免费 | 精品无码无人网站免费视频 | 亚洲色图在线观看视频 | 欧美又黄又大又爽A片 | 亚洲国产精品久久久久网站 | 国产美女视频一区二区三区 | 欧洲裸妇图片大全 | 色婷婷综合激情中文在线 | 久久精品国产精品 | 亚洲精品久久久久久久久无码精品 | 国产高清不卡一区二区三区 | 夜夜爽日日澡人人添 | 在线观看精品自拍视频 | 极品成人 | 精品成人资源在线观看 | 91桃色污无限免费看 | 小蝌蚪视频app无限看 - 丝瓜ios视频丝瓜视 | 黄色在线免费观看网站 | 乱码精品一区二区三区 | 在线观看黄网站 | 久久久久久久久性潮 | 伊人大香线蕉影院 | 强壮的公次次弄得我高潮A片日本 | 天天干天天草天天 | 亚洲欧美日韩中字视频三区 | 中国人电影网 | 麻豆文化传媒官方网站入口免费 | 国产SUV精品一区二AV18款 | 国产精品人妻无码久久久2024 | 国产在线欧美日韩一区二区 | 色悠久久久久综合欧美99 | 国产精品久久久精品a级小说 | 蜜色欲多人AV久久无码 | 日韩中文字幕在线播放 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 91久久国产口精品久久久久 | 好深夹的太紧了张开腿A片 好爽毛片一区二区三区色欲 | 2020国自产拍精品网站不卡 | 国产在线观看免费视频软件 | 亚洲国产精品久久久久久 | 91福利国产在线观一区二区 | 一级一片一_级一片一 | 性做爰添lBB视频免费下载 | 亚洲中文国产最新在线观看 | 综合久久久久综合97色 | 国精产品一二二区视早餐有限公司 | 欧美 日本 亚欧在线观看 | 最近免费中文字幕MV | 五月婷婷综合在线视频 | 日韩色情一区二区无码AV | 精品日韩在线 | 亚洲-av-无限看 | 国产精品久久久久久52AVAV | 草莓视频午夜在线观影 | 成人在无码AV在线观看一 | 免费狼人久久香蕉网 | 日本三级韩国三级香i港三级 | 欧美无卡 | 欧美三级电影网 | 中文天堂最新版在线网 | 欧美精品毛片久久久久久久 | 操 美女视频 免费网站 | 性做久久久久久蜜桃花 | 一卡二卡三卡四卡无卡在线 | 久久国产精品99国产精 | 免费看欧美特黄久久毛片久久 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰 | 成人免费的性色视频网站 | 成人在线观看不卡 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 美味三姐妹在线观看 | 最近免费MV在线观看动漫 | 日本毛片的免费高清视频 | 好色成人网 | 第四色俺去也在线视频 | 天天射天天操天天 | 免费无码又爽又刺激高潮视频日本 | 久久国产三级精品 | 欧美XXXXX高潮喷水麻豆 | 中文字幕在线电影观看 | 偷偷撸2014最新版 | 国产精品视频免费视频 | 色综合久久综合中文小说 | 俺也去资源站 | 国产丰满老熟妇乱XXX | 成年黄色网址 | 九九热线有精品视频86 | 久久97精品久久久久久久看片 | 国产精品一在线观看 | 欧美伦理三级 | 日本国产亚洲 | 波多久久夜色精品国产 | 黑人大黑机巴做爰 | 日本三级韩国三级香i港三级 | 伊人久久波多野结衣中文字幕 | 免费的成人电影 | 最近高清中文在线国语视频 | 日本强伦姧人妻无码视频 | 亚洲精品高潮久久久久久日本 | 我和乡下妽妽的性故事小说 | 亚洲精品一区国产欧美 | 内射丰满高大五十五岁熟女 | 一级做a爰片性色毛片思念网 | 精品久久一区二区三区 | 国产精品永久免费视频观看 | 在线日韩中文字幕 | 国产大片资源中文字幕 | a片网 | 黑人巨茎大战白人女40CM | 一区二区三区高清不卡 | 日本高清精品 | 天天干天天拍天天操 | 成人电ying| A卡一卡二乱码新区免费 | 国产毛A片啊久久久久久保和丸 | 在线va无卡无码高清 | 国产高清在线91福利 | 牛牛免费视频 | 日本视频在线免费看 | 日韩aⅴ在线观看 | 久久免费公开视频 | 欧美亚洲偷图色综合 | 美女毛毛片 | 亚洲精品无码成人AAA片 | 青草影院内射中出高潮 | 久久视频在线观看精品 | 国产激情小视频 | 国产A级毛片色咪味 | 一色影院 | 国产又粗又黄又爽的A片精华 | 国产一区二区三区四区五在线观看 | 精品麻豆国产 | 丝宝女同丝袜福利视频 | 亚洲高清国产拍精品动图 | 亚洲视频91 | 苏南现代化建设示范区规划 | 国产JIZZ中国JIZZ免费看 | 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇 | 流氓软件app免费下载大全下载 | 久996视频精品免费观看 | 免费观看高清大片在线播放 | 古代级a毛片免费观看 | 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 公的粗大挺进了我的密道 | 国产又湿又黄又硬又刺激视频 | 激情销魂乳妇奶水小说 | 日本视频免费在线观看 | 中国亚州女人69内射少妇 | 久久视频在线视频观看 99 | 强壮公让我夜夜高潮A片视频 | 小视频免费观看在线 | 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 欧美女同在线观看 | 秋霞电院影伦理 | 我想看毛片 | 国产手机免费视频 | 免费在线黄色网 | 国产成 人 综合 亚洲网 | 国产精品久久久久久夜夜夜夜 | 人人爽人妻精品A片二区 | 成年网站未满十八禁毛片免费 | 美国一级毛片免费看成人 | 秋霞影院午夜伦A片欧美 | 五月激情站 | 日本中文字幕在线视频站 | 国产午夜久久影院 | 欧美做爰猛烈动高潮视频 | 精品三级内地国产在线观看 | 99热最新在线 | 夭天干天天躁天天鲁 | 日本少妇A片又爽又黄 | 色哟哟在线网站 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 性满足久久久久久久久 | 学生妹被爆插到高潮无遮挡 | 乱色精品无码一区二区国产盗 | 国产精品久久久久久久久99热 | 97色成人网 | 四房播播成人社区 | 国产麻豆视频免费观看 | 国精产品一区二区三区有限 | 国产精品反差婊在线观看 | 国产午夜福利伦理300 | 爱色成人网 | 一本一道久久综合网 | 永久无码日韩A片免费看麻豆精品 | 国产视频精品免费 | 欧美三级在线完整版免费 | 在线看成品视频入口免 | 波多野结衣在线观看网址 | 欧美人妖16p | www.日| 扬名立万免费观看完整版 | 日本精品久久久久久久 | 美女狠狠干 | AV国产在线精品国自产在线 | 免费视频久久 | 在线观看导航 | 国外欧美一区另类中文字幕 | 国产又色又爽又黄A片小说 国产又色又爽又黄刺激在线视频 | 亚洲精品国产综合AV在线观看 | 色播五月激情五月 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 国精产品99永久中国有限公司 | 亚洲丁香网 | 97精品一区二区视频在线观看 | 国产精品久久久久国产精品三级 | 黄页网站免费看 | 国产精品永久在线 | 亚洲免费三区 | 久久人人 人人澡 人人澡 | 无码日本被黑人强伦姧视频 | 韩国片黄18以上在线观看 | 国产强伦姧人妻毛片 | 西部矿业集团有限公司 | 免费精品国偷自产在线读大二 | 在线国产毛片 | 老师没戴套子C了我一天视频 | 日本视频高清一道一区 | 国产又黄又猛又粗又爽的A片动漫 | 永久免费的网站观看 | 成人A片动漫无码免费播放 成人A片免费看男人社区 | 免费观看日韩大尺码观看 | 高辣H文短篇啪啪小说男男 高辣H文黄暴糙汉文H文 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲 | 色噜噜狠狠色综合日日 | xxxxxx18泡妞免费视频 | 国产精品成人影院在线观看 | 免费永久在线观看黄网站 | 久久熟| 国产色婷婷亚洲999精品小说 | 涩狠狠狠狠色 | 国产日韩精品视频 | 亚洲精品久久无码一区二区大长腿 | 亚洲Av -宅男色影视 | 日本不卡在线视频高清免费 | 成人看片黄a免费 | 成人亚洲区无码偷拍 | 色天使视频 | 午夜视频在线观看网站 | 国产综合成人久久大片91 | 中文一区在线观看 | 国产一区二区精品视频 | 在线看片成人免费视频 | 欧美日韩国产伦理 | 99国产精品九九视频免费看 | 欧美一级特黄aaaaaa在线看首页 | 高清一区二区三区 | 精品人妻无码一区二区三区葡京 | 日本三级网络 | 人人操在线播放 | 成人欧美一区二区三区白人 | WWW久久只有这里有精品 | 黄页网站免费看 | 午夜寂寞影 | 天堂中文在线资源库用 | 欧美性视频一区二区三区 | 四虎亚洲精品高清在线观看 | 偷拍自怕亚洲在线第7页 | 日本高清无吗 | 欧美 国产日韩 综合在线 | 色吊丝永久性观看网站 | 国产精品久久久久久久久免费 | 亚洲精品一区二区在线看片 | 快穿之被系统肉到哭H | 精品人妻无码一区二区三区手机板 | 久久婷婷五月综合色精品首页 | 国产极品尤物铁牛tv网站 | 亚洲精品久久麻豆蜜桃 | 理论片在线观看片免费 | 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 手机看片国产在线 | 波多野结衣黑人40分钟 | 成人做受120视频试看 | 乱子伦视频在线看 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 成人无码在线视频区 | 亚洲精品久久国产片麻豆 | 欧美激情bd高清在线播放 | 伦理片韩国免观看 | 日本六十路无码熟妇交尾 | 免费观看黄色一级片 | 色视频在线观看完整免费版 | 天堂tv亚洲tv日本tv欧美人tv | 24小时更新视频在线观看免费 | 欧美一级大片免费看 | 日韩丝袜亚洲国产欧美一区 | 午夜久久久久久 | 国产91一区二区在线播放不卡 | 伊人久久久综在合线久久在播 | 在线观看午夜视频 | 国产精品99精品无码视亚 | 成都影院免费高清完整 | 国产精品bbbbyyyy | 国产91在线精品福利 | 黄色免费网址大全 | 国产精品久久久AV久久久 | 日韩亚洲欧美综合 | 在线毛片一区二区不卡视频 | 欧美中文字幕在线视频 | 国产jizzjizz视频免费看 | 伊人角狠狠狠狠 | 天美传媒AV成人片免费看 | 99re热视频在线 | 无码观看在线电影 | 小明精品国产一区二区三区 | 最好的免费电影网站 | 午夜福利视频250 | 九九在线精品视频xxx | 美女裸身大乳图片大全 | 欧美一级xxxx俄罗斯一级 | 日日碰狠狠躁久久躁AV | 成人无码精品一区二区在线观看 | 久久视频在线观看精品 | 寂寞午夜| 久久亚洲w码s码 | 在线视频www777788coom | 四虎影视最新免费观看 | 国产高清免费观看 | 国产一区二区三区在线视频 | 松下美雪 | 欧美经典人人爽人人爽人人片 | 99久久免费精品国产免费高清 | www.天天干| 最近免费2019中文字幕大全 | 看一级毛片女人洗澡 | 久久亚洲w码s码 | 99RE久久爱五月天婷婷 | 97色伦色在线综合视频 | 国产二级一片内射视频插放 | freev de0x x性欧美12 | 婷停五月深爱五月 | 色一区二区 | 日本丰满人妻无码中文字幕 | 人妻丰满熟妇V无码区A片免费看 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线 | 玖玖精品在线 | jizzjizzjizzjizz日本 | 高清午夜福利电影在线 | 一级女性全黄久久生活片免费 | 国产毛A片久久久久无码 | 97超级碰碰人妻中文字幕 | 中国一级特黄剌激爽毛片 | 精品免费tv久久久久久久 | 四虎永久在线精品免费观看 | 无码精品人妻一区二区三A片 | 别插我B嗯啊视频免费 | 五月天婷婷免费视频观看 | 把女人弄爽大黄A大片片 | 久久99精品久久久久久久野外 | 日韩一区二区三区不卡 | 再深点灬舒服灬太大了动态图 | 好涨太粗进去用力快好深 | 午夜在线免费观看视频 | xvideos永久免费入口 | 亚洲精品无码成人A片九色播放 | xxx日本在线 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | 蜜桃在线观看无码免费 | 大家色| 色啪视频 | 九九热九九热 | 久久亚洲精品高潮综合色A片 | 男人J桶进女人下部无遮挡A片 | 全黄H全肉细节文NP 全肉的色情小說 | 中文字幕无码家庭乱欲 | 在教室伦流澡到高潮H女攻视频 | 美妇吞吐粗长撞击迎合 | 国产精品久久久久久99人妻绯闻 | 色房四播 | 久久九九日本韩国精品 | 五月丁香啪啪丁香花 | 青青青国产精品手机在线观看 | 日韩三级一区二区三区 | 老司机精品在线 | a毛片基地免费全部视频 | 色四房| 日产精品卡2卡三卡乱码网址 | 777午夜精品久久AV蜜臀 | 日本高新1区2区3区 日本高清中文字幕 | 麻花传剧原创mv在线观看 | 国产精品综合色区小说 | 无人区卡一卡二卡网站 | 无码精品A片一区二区电影在线 | 天天色综合三 | 最近韩国日本免费高清观看免费 | 怡红院成人在线 | 国产99久9在线视频传媒 | 在线免费色视频 | 中文字幕精品久久 | 帮mm解脱内衣 | 国产目拍亚洲精品一区 | 丁香花色情成人网站 | 精品无码人妻一区二区三区国产 | 欧美一级二级三级 | 窝窝午夜影院 | 书房里的揉弄h | 亚洲资源在线观看 | 青草内射中出高潮 | 久久天天躁夜夜躁2019 | 色丁香婷婷综合缴情综 | 内射爆草久久爱 | 丰满五十老女人性视频 | 免费国产成人高清在线网站东京 | 男人把j放进女人的下面的视频 | 亚洲国产五月综合网 | 亚洲精品久久久久一区二区三 | 日韩无矿砖一线二线 | 青草草在线视频 | 波多野结衣一区二区在线 | 国产精品玖玖玖影院 | 精品综合久久久久97 | 大片免免费观看视频播放器在线观看 | 99久久精品全部 | 免费国产在线观看老王影院 | 日本无码人妻精品一区二区视频 | 欧美极品欧美精品欧美视频 | 久久精品国产亚洲AV麻豆 | 无限观看社区在线观看免费 | 硬棒插的好深好湿 | 午夜久久网 | 国产乱码精品一区二区三区四川 | 毛片小说 | 亚洲一卡2卡3卡4卡国产网站 | 偷拍亚洲网友图片区 | 9966久久精品免费看国产 | 8x成人网 | 极品妖艳 | 中文无码在线观 | 色情www欧美影院 | 精品AV国产一区二区久久小说 | 久久久久久久久66精品片 | 三级黄色片在线观看 | 天堂中文资源在线地址 | 欧美第一视频 | 国产国语高清在线视频二区 | 囯产A片又粗又爽免费视频 囯产丰满肉体A片 | 国产成人精品免费久久久久 | 88av网站| 免费成人电影在线观看 | 国产一级久久久久久毛片 | 国产成人精品综合在线观看 | 亚洲免费视频日本一区二区 | 范冰冰一级做a爰片久久毛片 | 欧美xxxx做受性欧美88 | 青青草成人色情视频网 | 最近免费中文字幕大全高清大全10 | 日本三级香港三级乳网址 | 国产成+人+综合+欧美 亚洲 | 日本三级免费片 | 欧美日韩在线看 | 嗯啊插坏了射给我 | 国产内射大片99 | 草草影院地址发布页ccyycom | 99re这里 | 黄色片网站观看 | 亚洲天堂网站在线 | 国产成人99| 日本熟妇乱妇熟色A片在线观看 | 中文乱码字幕视频观看网站免费 | 久久视频在线视频观品15 | 久久久午夜精品 | 中文字幕久久熟女蜜桃 | 国产精品AV一区二区三区不卡蜜 | 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站 | 狠狠撸电影 | 影视AV久久久噜噜噜噜噜三级 | 成人性视频在线三级 | 日韩做A爰片久久毛片A片毛茸茸 | 色天使最新网址 | 日本国产美国日韩欧美mv | 日本视频一区二区免费播放 | 日韩欧美一区二区三区在线播放 | 好男人www在线社区影院 | 国产精品无码AV在线观小说 | 波多野结衣免费视频观看 | 欧美亚洲色倩在线观看 | 成人性生交A片免费看导航大全 | 日韩福利片午夜在线观看资源 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 久操小视频 | 国产无卡一级毛片aaa | 一级毛片免费在线观看网站 | 国产在线拍揄自揄拍免费下载 | 受在寝室被多攻高H男男小说 |